山西汾西召開《首席高級工程師、首席工程師隊伍建設管理辦法》征求意見座談會

山西汾西礦業召開《首席高級工程師、首席工程師隊伍建設管理辦法》征求意見座談會

?

為落實好汾西礦業集團公司黨委書記、董事長楊建華提出的“要下大力氣推行‘首席員工’和‘首席工程師’制度，讓真正有技術、有能力的職工得到較高的待遇”這一指導思想。近日，山西汾西礦業集團公司召開《首席高級工程師、首席工程師隊伍建設管理辦法》征求意見座談會。集團公司黨委常務副書記、董事張躍首、總工程師王永文、有關副總工程師、各單位主要負責人、總工程師以及專業技術人員等代表參加座談會。

座談會上，大家就《辦法》中首席高級工程師、首席工程師的設置范圍、崗位職責、選拔原則及選拔條件、選聘程序、考核評價、津貼待遇等方面，結合實際暢所欲言，針對性地提出了意見和建議。下一步，集團公司組織部將對這些意見和建議整理匯總，對《辦法》加以補充完善。該《辦法》的制定和出臺將對我公司安全生產、經營管理、科技創新以及人才隊伍建設等方面產生重大而深遠的影響。

實施首席高級工程師、首席工程師制，是集團公司新一屆黨政立足企業當前發展和長遠發展需要，尊重人才、培育人才、用好人才，增強企業核心競爭力的重要舉措；也是我公司“三條線”人事管理制度改革的有益探索，建立技術人員與管理人員發展通道并行、共存、互通的一種職業成長與發展平臺，打通一條符合企業實際發展需要的專業技術人員職業發展通道。該辦法采取典型引路的方式，強化績效激勵，目的是構建一支理論素質高、技術能力強的人才隊伍，促使他們在攻克生產難點、改進工藝流程、保障安全生產、提高生產效率、降低成本消耗、推動產業升級等方面發揮示范引領作用，從而帶動集團公司整體專業技術人員隊伍的素質提升，實現人才發展與企業轉型發展深度融合，開創我公司人才隊伍建設新局面。