川煤達竹渡市選煤發電廠安全管理出妙招

新年伊始，川煤達竹渡市選煤發電廠在安全管理中引入“師帶徒”、“老帶新”模式，有效提升職工安全互保系數，助力企業安全生產。

該廠充分發揮老職工安全意識強、作業經驗豐富的優勢，在檢修作業，特別是重大檢修項目的人員安排上，采取新老搭配、強弱結合的方式，由老師傅擔任項目安全負責人，負責對作業現場進行安全確認、實施安全監管、提醒工友按章作業。一旦發現檢修過程中存在不安全行為和安全隱患，立即制止并糾正人員的違章、違規行為，有效提升了職工作業現場的安全互保系數。為保證老師傅對安全監管履職盡責，該廠還制定了相應的管理辦法，對于搞形式、走過場，不認真履行安全職責的安全負責人，進行嚴肅處理和考核。同時，該廠還充分利用政治安全學習會、班前班后會，讓老師傅講解他們曾親身經歷或身邊發生的安全事故，用“身邊事警醒身邊人”，讓所有職工時刻緊繃安全弦。

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