廣能龍灘公司：“六種”意識培養安全護航使者

為提升煤礦安監隊伍的執法水平，體現“公平執法，執法公平”的安全新理念，今年以來，川煤集團廣能龍灘煤電公司在該公司安監隊伍中開展“敬業、懂法、服務、責任、自律、創新”六種意識培養，以“狠練內功，為礦井安全生產保駕護航”。

? ? 該公司采取三項措施，致力于安全執法六種意識培養，一是每月安排生產職能部門的技術人員給安監人員進行專業技術培訓，提升安監人員的理論水平和業務知識，避免“外行指點內行開黃腔”的尷尬；二是實行培訓效果、工作業績與工資掛鉤全浮動考核，實現從“表象的平均主義到業務技能至上”的機制跨越；三是打破安全執法者“終身制”法則，優勝劣汰，讓安全監管執法水平優秀的安監人員堅守在監督崗位上，更好地、公平公正地服務于職工群眾，讓執法公平成為“職工獲得感提升的一種實實在在的體驗”，全面鍛造安全監管新形勢下職工安全生產的護航使者。