小保當公司黨總支著力打造智慧黨建新模式
“張書記，我在平臺上看到你們支部黨員學習內容不豐富，形式比較單一。”“今后我們進一步豐富內容、拓展形式，多交流、多互動、多參與，提高工作質量和效果。”
這是筆者近日在小保當公司，聽到負責組織工作的業務人員與機運區黨支部書記張小文的一番電話，業務人員建議該支部要更加注重學習效果，注意結合實際，豐富學習內容和形式。
業務人員一邊對5個黨支部進行督導，一邊告訴筆者：“通過及時完善全國黨員信息系統、陜煤黨建系統，能夠動態發現基層黨支部在組織生活上存在的一些問題，第一時間給他們指出來，以便及時加以整改。”
公司黨總支從規范基層組織生活基本制度入手，依托“燈塔”黨建在線和全國黨員信息系統，強化基層黨組織工作常態化、痕跡化、時效化管理，構建了傳統模式融合新媒體手段的“智慧黨建”新模式，真正使基層黨組織生活嚴起來、實起來。
針對以前黨組織生活不經常、不規范、流于形式等問題，從下半年開始，公司黨總支開展基層黨建規范化建設，指導全礦6個黨支部對黨員大會、支部委員會、黨小組會等 10項基礎工作資料進行及時網絡錄入上傳，實現了基層黨建工作的數字化存檔、線上動態督導反饋，讓數據多跑路、職工少跑腿，有效拓寬了基層黨組織建設和黨員教育管理新途徑。
“以前，我們必須到支部現場去督導，才能發現問題，不僅費時費力，而且工作容易滯后。”該礦黨群室負責人告訴筆者，“現在，我們在定期現場檢查的基礎上，利用網絡平臺在線查看，對發現的問題及時反饋給各支部，既快捷又高效。”
據了解，截至目前，公司依托“燈塔”黨建在線和黨建工作“電子檔案”管理平臺等信息化手段，累計督導基層黨組織生活6余場次，反饋整改各類問題20余條，有力推動了基層黨支部建設持續過硬。
“下一步，我們將繼續用好黨建信息化平臺，重點在抓實基層黨組織生活內容和形式上下功夫，不斷提高黨組織生活質量，增強黨組織活力，以‘智慧黨建’新模式推動組織生活高質量開展，促進礦井安全高效發展。”該礦黨總支書記楊征說。
