玉華煤礦放炮對穿事故案例視頻觀后
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2018年11月16日，黃陵礦業集團瑞能煤業運輸隊組織全體員工觀看了《玉華煤礦放炮對穿事故案例》視頻，大意為玉華煤礦某掘進隊兩個班組在相向掘進巷道的過程中，在相隔五米煤墻的兩端同時展開作業，為了打通這最后的“五米”，其中一端一聲炮響，五米煤墻一炮洞穿，城頭失火殃及魚池，造成了煤墻另一端二死三傷的重大惡性事故。
視頻結束，心情無比沉重，數條鮮活的生命就這樣被輕易的葬送了，數個家庭瞬間天崩地裂。痛惜之余我們不僅要問，誰才是造成這起事故的真正“元兇”呢？這幾名失去了生命的工人？他們命苦，本該如此？好像不是！其實，真正的“元兇”是掘進隊的領導，是他們在煤墻厚度只有五米的情況下，還要安排工人在煤墻兩端同時展開作業，這才是造成這起事故的根本原因。
《煤礦安全規程》中明文規定，相向炮掘巷道在相距二十米時，必須停止一個端頭的作業。五米與二十米，四倍之差，憑掘進隊領導的智商，不可能連五米與二十米都分不清，顯然不是，是他們在意識里把《煤礦安全規程》中的這條規定當成了耳旁風，是對這條紅得不能再紅的紅線的視而不見，于是慘痛的事故發生了。
縱有千般理由，但事實不容辯解。或許領導們會以時間緊任務重，煤墻兩端沒有溝通確認等作為對此次事故的開脫，但與二十米紅線比起來都是“瑕不掩瑜”。
另一方面，對于死難者來說，煤礦行業也給予了工人們抵制違章指揮的權利，工人們怎么就沒有運用呢？事實上，作為弱勢群體的工人在實際工作當中能與領導“對著干”的有幾？在領導們的一言九鼎之下，工人們的那點權利豈不顯得過于蒼白無力。也或許工人們連捍衛權利的意識和勇氣都沒有。
一言以蔽之，我們雖然不能挽回事故所造成的損失，但我們可以做到讓類似的事故不再重演。只有領導們堅持以人為本的理念，嚴守煤礦三大規程 ，不斷提高煤礦安全意識，也只有工人們敢于捍衛自己的權利，對違章指揮說“不”，才能真正實現家庭的幸福美滿和安全生產的長治久安。
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