晉煤集團成莊礦：連施“三招”凈化“兩節”風氣
為深入貫徹集團公司關于做好“兩節”期間監督檢查中央“八項規定”精神執行情況、糾正“四風”的文件要求，馳而不息地推動作風建設，近日，成莊礦著重施展“三招”，進一步將糾正“兩節”作風建設往深里做，實里抓，力爭營造一個風清氣正的節日氛圍。
理論學習——牢筑防線
該礦各單位認真對照《中國共產黨紀律處分條例》修訂前后對照表，重點針對《條例》的新增項及要點，利用“三會一課”，組織黨員干部深入學習新《條例》內容，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，深刻領會“兩個維護”；通過QQ群、微信群等平臺積極向黨員干部推送新《條例》學習資料，發送黨支部活動信息，確保所有人第一時間學到最新知識；同時繼續推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，集中學習《黨章》和習近平系列重要講話精神，不斷提高黨員干部的政治素養和理論水平，不折不扣筑牢思想防線。
自查自糾——全面覆蓋
該礦重點圍繞“通過禮券，代金券，購物券，購物卡等形式違規收受月餅禮品；違規接收服務對象的煙酒或旅游活動等安排；借過節之際，違規發放津補貼或各種福利；公款旅游，或借學習，培訓、考察、調研等繞道，變相公款旅游”四個方面，從地面深入到井下，從黨員延伸至員工，從個人擴展到單位，多層次、多角度、全方位開展自查自糾活動。在自查自糾活動中對照問題清單，逐條逐項自查，確保整改問題不反彈、不留“后遺癥”，同時以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為原則，深入開展批評與自我批評，對情節嚴重的問題及個人，敢于批評，敢于指出，切實將“廉”節思想逐層傳遞。
深入互檢——提升效能
該礦以單位互檢為契機，緊盯關鍵環節和重要崗位人員，對機關效能情況、公車管理和使用情況加大監督，同時各單位“一把手”堅持問題導向，自我加壓，主動嚴于律己，主抓日常工作落實，對日常工作及重點工程做到心中有數，手中有招；各單位員工明確辦事紅線，嚴格依制度辦事，不徇私情、不做好人，針對問題，及時匯報并提出相應整改措施，實實在在的讓制度“長牙”，紀律“帶電”，共筑廉潔防線。
