彬長胡家河礦：互評互檢互學活動助推安全生產標準化水平提升

“9月份各區隊互評互檢互學活動中，綜采隊得分97.7分，排名第一，按照文件規定給予獎勵。抽采隊得分97.6分，排名第二，按照文件規定給予獎勵……”這是近期胡家河礦有關部門在互評互檢互學活動通報會上宣讀文件的場景。

今年初以來，該礦結合實際強化內部對標學習機制，開展了各區隊、班組互查互學互評活動，讓各區隊之間、班組之間相互取長補短，達到了交流改進、共同提高的目的。為了確保互檢互學互評活動效果，該礦嚴格落實安全生產標準化程序和要求，每次活動必須由分管領導和業務部門負責人帶隊，各專業管理人員、各區隊隊長、書記、技術員和骨干班組長參加，在全面強化日常安全生產管理的基礎上，按照業務工作，劃分權責，以月為單位，經常性、有針對性地組織各單位開展互查互學互評，并將各區隊在互檢互評中動態檢查隱患、提出合理化建議以及亮點梳理列入考核內容，達到定期互查互評與動態抽檢相結合，問題隱患、違章事故與安全生產標準化考評相結合，并根據現場檢查、打分定級結果做到獎頭罰尾，形成激勵約束長效機制，既體現了考核的公開、公正和透明，又達到了相互學習、取長補短的作用。該礦還不斷創新方式方法，將支部間互評互學機制引入月度績效評價范圍，并通過專項檢查、月度檢查和政工例會通報等多種形式，不斷提升黨建工作整體科學化水平，進一步保障了安全標準化工作的落實。

“開展互評互檢互學活動，為各區隊搭建了互相學習交流和競爭的平臺，既幫助了別人，也警醒了自己，還促進了工作。”該礦綜采隊隊長趙武表示。“互檢互評互學活動開展以來，大家都開闊了思路、增長了見識、找到了差距，更學習到了寶貴的經驗，特別是現場安全隱患數量明顯降低。”運輸隊支部書記陳立說道。

該礦通過互查互評互學活動的開展，不僅在內部搭建起了一個比學趕超平臺，也收到了互幫互贏的良好效果，更有力地促進了安全基礎管理和標準化工作，整個礦井安全生產管理水平得到了大幅提升。(白海濤)