梧桐莊礦綜掘一區工會“安全幫教”重實效

九月份以來，梧桐莊礦綜掘一區工會嚴格推行安全幫教制度，及時消除了員工的思想隱患，為實現安全生產奠定了思想基礎。

該區工會發現，在對員工違章違規行為進行經濟處罰時，個別員工存在抵觸情緒，影響安全生產。為解決這一問題，工會以排查員工思想隱患為重點，認真做好員工的思想幫教工作。他們成立了由黨員、技術干部、班組長和群監員為成員的安全幫教小組，對全區員工思想狀況進行摸排，將存在心理負擔和情緒表現異常的員工納入幫教服務范圍，深入查訪員工情緒波動的原因，采取心理調節、師徒解惑、警示幫教、家訪談心等方法，有針對性地開展思想教育活動，使員工能夠保持健康積極的工作狀態。