澄合王村社區紀委“三加強”助推“三供一業”工作順利移交
為持續鞏固干部職工作風建設，嚴明工作紀律、組織紀律，樹立大局意識，責任意識，更好地發揮社區的服務管理職能。社區紀委出實招，“三加強”助推“三供一業”移交工作順利推進。
加強政策宣傳 ?確保家喻戶曉
社區基層各黨支部紛紛結合各自實際以多種形式開展“三供一業”政策宣傳工作，利用宣傳欄、宣傳排版、原文張貼政策文件和音頻政策解讀等形式，圍繞“三供一業”分離移交工作的內容、政策依據、工作目標、責任主體、保障措施、組織領導和政策依據等相關知識在兩小區、機關院和服務窗口進行詳細宣傳，竭力做到讓政策家喻戶曉、人人皆知，為社區居民營造濃厚的宣傳輿論氛圍。
加強作風建設 ?治理成效顯著
結合移交工作實際，創新工作舉措，馳而不息狠抓作風建設，社區作風檢查組不定期對“三科一室一站兩小區”七個部門進行檢查抽查，重點針對各崗位上的替崗、代崗、在崗以及遵守勞動紀律等情況進行排查，機關科室出勤情況、工作作風，干部值班，領導干部“頭雁”作用發揮情況等，本著有則改之無則加勉的態度，切實轉變工作作風。通過專項治理，使黨員干部的規矩意識不斷增強，新風正氣加速形成，服務效能顯著提升，干部隊伍作風持續好轉，為“三供一業”順利移交提供了有力的保障。
加強廉政建設 ?實行陽光操作
礦業公司、實業公司多次召開專題會議強調，在“三供一業”分離移交過程中，要加大對各牽頭“三供一業”工作人員遵守廉潔從政、廉潔從業各項規定的監管督查；要堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格按照工作程序，移交過程中涉及需要公開的事項應及時公開，接受各方監督；同時要加強工作考核，嚴格責任追究。對工作推進不力、影響進度的，約談分管領導；對激化矛盾、影響穩定的，約談黨委書記，對失職瀆職、造成國有資產流失的，依法追究法律責任。與此同時，還要求中層干部積極作為、主動擔當，積極營造風清氣正、清廉擔當的干事創業環境。
