貴州公司高山煤礦：“導師帶徒”助推大學生成長成才

? ?為加強大學生培養，促進大學生專業技能提升及技術水平的提高，8月6日，高山煤礦為18年新入職的13名大學生簽訂了導師帶徒協議。

? ? 該礦充分發揮優秀技術骨干的“傳、幫、帶”作用，為每名大學生“量體裁衣”。一是由管理導師、技術導師、第一導師（第一導師為礦班子成員）3名工作經驗豐富、品行兼優的導師同時對大學生進行業務指導。二是詢問其擇業方向，對口專業、目標規劃，并與導師進行雙向對接，保證導師和徒弟雙方滿意，形成“亦師亦友，”的氛圍。三是擇選技術技能超前、工作經驗豐富的導師，與大學生簽訂《導師帶徒協議》，制定學習成長計劃，列出見習期間大學生必須掌握的有關知識和操作技能。

? ? ?通過簽訂導師帶徒協議強力助推大學生成長成才，為礦井發展提供了人才支撐。該礦將繼續跟進“導師帶徒”工作的開展，做好大學生培養跟蹤工作。

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