柏林煤礦著力抓好安全文化建設重點工作

今年以來，川煤集團達竹柏林煤礦著力抓好安全生產責任制、職工安全教育培訓兩項安全文化建設重點工作，促進了安全生產的順利進行。

該礦著力抓好安全生產責任制考核。以安全生產責任制考核為抓手，嚴格執行層級定向考核、考核頻次、分本部門和其他單位的有效考核次數、通過安全辦公會和辦公平臺對安全生產責任制考核情況進行通報等做法，領導帶頭抓落實，黨政主要領導取分管領導平均分作為當月考核分，月月在工資表上兌現，讓每個人的安全生產責任制考核得分嚴格與安全工資收入掛鉤。1至6月，有23人次受到安全生產責任制考核罰款，共1500元；有265人次受到安全生產責任制考核扣分；有15名部門(連隊)負責人因未完成考核指標或者未按規定進行考核被處罰金1250元。

礦還著力抓好職工安全教育培訓，礦設立了專門的安全教育培訓中心，配備了3名培訓專職人員，制定完善了《2018年職工培訓工作計劃》、《職工培訓工作管理辦法》、《關于印發師帶徒管理辦法的通知》等規章制度，扎實開展全員培訓，做到礦外培訓(安全生產技術人員取證、特種作業人員取證、班組長培訓)與礦內培訓(新工人、轉崗復崗等)相結合，1至6月，送外培訓125人次。加強職工對A級隱患、特別嚴重“三違”、事故案例等知識的掌握，編印了《職工安全手冊》，全礦干部職工人手一冊，要求大家利用周四職工學習會、班前會、自學等形式組織學習，定期檢查手冊保管及職工掌握情況，使大家“心中有標準、行動有戒尺”。積極開展班組長、群監員、應急救援等培訓，邀請醫院、兄弟單位相關人員到礦授課，利用周四學習到各隊現場講解和演示自救器操作原理和使用，不斷豐富教學形式和內容。同時還注重對新事物、新知識的學習培訓，邀請廠家到礦進行注漿錨索現場教學等增進大家對新工藝的掌握和運用。(何永興)