山陽煤礦公司：大力推行干部包保制實現安全監管無漏洞

山陽煤礦公司：大力推行干部包保制實現安全監管無漏洞

開年至今，山陽煤礦公司圍繞安全攻堅行動，大力推行干部包保制，力爭實現安全監管工作無漏洞。

在安全攻堅行動中，該公司始終堅持“抓大不放小”的工作管理理念，持續推進“五個專項治理”活動，通過加強安全風險分級管控和事故隱患“雙重預防機制”建設的兩個途徑，精準實施“干部包保制”，包保制的推行，讓各職能科室在責任劃分上有了集體分公司，在隱患排查中有了明確方向。

山陽煤礦公司安全管理部部長趙廣麗現場同期聲：(“公司會定時定點地開展拉網式大排查，重點對典型性、反復性“三違”人員進行‘規勸’休息或談心幫教，并指定專人結對聯保，絕不漏網一個存有隱患的人員。”）

與此同時，該公司還成立了礦處領導包保安全宣教小組，每天早、中、晚定時定點深入各區隊班前會，通過廣泛學習、集中討論地形式，認真剖析各類事故案例成因，讓全員充分認識了安全事故的危害性。