雁崖煤業公司抓好四個典范做實黨建工作
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雁崖煤業公司堅持圍繞企業中心抓黨建，抓好黨建促發展這個中心，以提高基層黨組織的戰半力、以增強黨員的黨性為切入點，夯基層、強基礎、激活力、抓提升，抓好四個典范做實黨建工作，為公司各項工作任務的完成提供了堅強的政治和組織保證。
做學習表率的典范。該公司堅持學以致用、用以促學，切實用黨的十九大精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。黨委中心組要把黨的十九大精神作為理論學習的重要內容，通過集中學、自學等形式，深入學習，反復研讀黨的十九大報告和黨章，做到入腦入心、學深悟透，班子成員要聯系思想和工作實際，帶頭撰寫學習筆記、心得體會，加深理解認識，做到融會貫通。把握正確導向，強化理論宣傳，加大引導力度，用黨的十九大精神統一思想、凝聚力量。利用班前、班后會、理論學習日等時間組織廣大員工大力學習宣傳十九大精神的實質和重要意義，切實在全公司營造出濃厚的學習氛圍。通過員工喜聞樂見的文藝表演形式深入基層、深入社區開展好學習宣傳活動，把廣大員工群眾的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路。
做調查研究的典范，各級干部大興調查研究之風，利用三分之一的時間深入基層、深入群眾、深入井下，針對生產中的檔手問題、員工群眾的生活困難問題、企業發展的問題，確定調研課題，尋求解決辦法，服務企業和員工，切實轉變工作作風，把精力集中到了工作上，把功夫下在了抓落實上，提高了辦事效率，提高了服務質量。公司領導從企業發展戰略出發，牢固樹立“發展是第一要義，人才是第一資源”的觀念，努力營造出尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍，著力建設人盡其才、才盡其用、充滿活力、生動活潑的人才環境。做到了用事業吸引人才，用實踐造就人才，用機制激勵人才，用制度保護人才，努力把優秀人才吸引到企業改革發展的事業中來，形成推動企業發展的強大人才隊伍。領導班子始終牢記黨的宗旨，牢固樹立“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的群眾觀，想問題，辦事情、作決策，把員工群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為出發點和落腳點，做到思想上尊重員工群眾，感情上帖近員工群眾，行動上深入員工群眾，工作上依靠員工群眾。注意聽取員工群眾的呼聲，了解他們的情緒，關心他們的疾苦，體貼他們的困難，努力為員工群眾辦實事，辦好事，謀利益。?
????做崇高理想的典范。從加強理想信念入手，堅持用科學發展觀來武裝黨員頭腦，把增強黨員干部的黨性修養和宗旨意識作為重點，不斷提高黨員思想政治素質。充分利用網絡媒體、專題輔導、舉辦培訓班等多種形式，抓黨員的理論教育。廣大黨員積極樹立正確的學習觀，不斷拓寬知識領域，向書本學習，向實踐學習，向同行學習，掌握新知識，增長新本領，以較高的理論素質和過硬的技術本領為企業貢獻才智。堅持貼近實際、貼近生產、貼近群眾，突出創建特色，豐富創建內涵，開展創建活動。各級黨組織以構建“七大工程”為載體，廣泛開展黨員責任區、黨員示范崗、黨員身邊無事故、干部身邊無“三違”的創建活動，促進了企業科學發展。各總支、支部積極發揮黨員安全監督員在安全生產中的作用，以“制度、隊伍、素質、基礎”四項建設為基礎，創新活動載體，豐富活動內容，增強活動效果，不斷提高黨員安全監督員工作水平。緊緊圍繞“唱響黨員身邊無事故”這個主題，深入開展了“人人都是通風員，共產黨員走在前”、“就近管理在落實，共產黨員干在前”等形式多樣、特色鮮明的安全生產實踐活動，切實把黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現在了確保安全生產的全過程。?
????做廉潔自律的典范。該公司還大力加強廉潔文化建設，不斷增強黨員干部的黨性觀念和宗旨意識，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，從而有力地促進了企業健康有序地發展。一抓好超前預防教育。在節假日期間，提前打招呼、作規定、提要求，并加以督促。二抓好正反典型教育。通過理想信念教育、勤政廉潔教育、法律法規警示教育、“讀廉政文章，筑反腐防線”主題教育，吸取教訓，弘揚正氣。三抓好黨員干部黨的綱領、宗旨、理想和信念教育。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使黨員干部知紀懂紀守紀，時刻用黨紀條規來約束自己。四抓好新提拔干部的誡勉教育。增強廉潔從政從業意識，在公司內樹立起以廉政為核心的文化價值和實踐理念。五抓好保持艱苦奮斗光榮傳統的教育。使黨員領導干部能夠以身作則，帶頭遵守黨紀政紀，帶頭廉潔自律，為員工群眾做好表率。六以廉潔文化進班子、進區隊、進車間、進崗位、進家庭“五進”活動為載體，有重點、全方位、多層次開展廉潔文化創建活動，通過建立廉潔文化一條街、廉潔文化宣傳櫥窗、廉潔文化戲曲、廉潔文化書畫作品展等載體，充分發揮廉潔文化教育示范、熏陶和導向作用。七以“建清廉之家”為主題，廣泛開展“家庭助廉”活動。通過家屬的提醒和幫助，讓每位黨員干部常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，做到常吹家庭“廉政風”，常敲家庭“廉政鐘”。八是建廉政信息管理系統對公司黨員干部進行動態化、常態化的追蹤管理，完善科級以上黨員干部的廉政檔案管理。九是開設廉政短信平臺，不定期為領導干部發送廉政警句、格言等，創新廉政教育形式。
