中興煤業以“勞模效應”助推企業發展

近日，中興煤業以開展“學習勞模”活動為契機，大力弘揚勞模精神，努力打造勞模品牌，用“勞模效應”激勵更多職工全身心地投入到安全生產工作中，促進企業高質量發展。

該礦把弘揚勞模精神作為調動職工工作積極性的一個平臺，礦工會組織召開勞模座談會，各黨支部通過采寫勞模先進事跡、制作播放勞模宣傳片等多種有效措施，不斷挖掘和提升勞模的品牌價值，擴大勞模的影響力和輻射力，有效發揮勞模的示范引領作用，讓勞模真正走進職工心中。引導職工向勞模看齊，以勞模為榜樣，堅持用心做事，努力工作。在全礦積極營造“學習勞模、尊重勞模、爭當勞模”的濃厚氛圍。

該礦還從強化勞模在安全生產中的示范引領作用入手，要求勞模做到身邊“三無”，即無事故、無違章、無隱患；勞模在各自崗位上要帶頭嚴格管理、帶頭規范作業、帶頭查隱患漏洞、帶頭搞好安全生產標準化，確保責任區內職工操作無違章、質量達標無隱患、工作生活無違紀、安全生產無事故，體現勞模在安全生產中的模范作用，推動安全管理工作再上新臺階。同時，要求勞模發揮“領頭雁”作用，認真學習安全知識和職業衛生知識，帶頭參加安全培訓、安全演練，遵章守紀，確保實現勞模自身無“三違”的目標。