榆北小保當公司：匯聚出更加出彩的磅礴力量

榆北小保當公司：匯聚出更加出彩的磅礴力量

在榆北小保當公司，有這樣一批人，他們從陜煤集團各個兄弟單位來到毛烏素沙漠，自愿加入到最艱苦的綜采隊伍中，為打造智能高效、本質安全、管理科學、生態文明、和諧共贏的國家級新型智慧化礦山而傾盡全力。他們矢志不移、克難求進，誓用自己的智慧和汗水打造托起世界一流智慧化礦山的磅礴力量，他們就是——榆北小保當公司綜采區。

給智慧綜采刻上制度之印記

俗話說，“不以規矩，不能成方圓”。從隊伍組建之初，綜采區就將制度作為智慧綜采的基礎，一切工作以制度來約束，一切結果用制度來考量。

目前，綜采區共有職工50人，全部具有大專以上學歷，其中，研究生學歷4人。為了將綜采區建成高學歷、高素質、高水平的大學生綜采隊。加入到綜采區的每一名員工都要進行嚴格地軍事化訓練，通過一個月的隊列、隊形訓練，他們把整齊列隊行走作為規范，把有序排隊上班當作標準，把整潔干凈住宿視為生活狀態，大家精神狀態充實飽滿，一切行動聽從指揮，言出必行，令行禁止，有效提高了團隊的執行力、使命感和責任感。

同時，該區隊還初步建立了行為規范、組織紀律、工作標準等制度15條，完成了采煤機司機、支架工、電工等主要工作崗位的萬字崗位描述，并在全員范圍進行實施，從而為打造智慧化綜采提供了堅實的基礎。

讓智慧綜采烙下安全之靈魂

安全工作，只有起點沒有終點。在建設智慧綜采伊始，增強安全意識，履行安全責任是隊伍建設的頭等大事。

為此，綜采區開展了“我講你說大家來思考”活動，“我講”，簡言之是通過班前會、班后會及學習會等，區隊技術人員、負責人等人對大家講安全技術措施、安全作業標準、安全規范流程、事故案例，講解具體的準則、條例及事故造成的危害，啟發大家進行討論，提升安全行為。“你說”，具體就是通過開展“歸零心態、安全意識大討論、自我安全反思”等活動，結合本職工作及安全思想動態，說出自己存在的安全問題，著力解決思想波動、情緒不穩定等不安全行為，提高安全意識。“大家來思考”，對于每班自己所做的工作進行總結，寫出自己的安全心得體會，每天進行匯總，第二天在班前會組織大家學習，避免不安全的作業行為，號召大家相互叮囑安全、照顧安全，發現不安全的行為及時制止，增強安全自保、互保、聯保能力。

通過此項活動的開展，將安全文化和理念滲透到每位職工的內心深處，并貫徹落實到日常的工作中，從而讓智慧綜采烙下了永久的安全之魂。

把智慧綜采琢出技能之匠心

“工匠精神”是一種職業精神。兩個月的時間，敬業、精益、專注、創新體現在每一個人的言行上，沁入每一個人的骨髓中。

進入工作崗位之前，所有人都必須參加為期四個月的井下實操培訓。通過在神東補連塔煤礦進行崗位學習鍛煉，他們經歷了從困苦迷茫到價值認同的追尋征程，經歷了從綜采小白到操作嫻熟的轉變過程，經歷了從心智靈魂到自我素質的成長歷程，練就了鋼鐵般的身體素質，鋼鐵般的組織紀律，鋼鐵般的執紀嚴明，這些都是他們職業生涯的寶貴財富，也是工匠精神的能量源泉。回到榆北小保當礦業公司后，他們將在良好的工作氛圍、暢通的職業機制、優秀的企業文化、健全的保障體制里，用專注的敬業精神，精益的技術水平，無私的奉獻青春，來建設屬于自己的智慧化綜采。

智慧綜采，匠心鑄造。他們正在綜采智能化的道路上奮力前行，他們正在智慧化礦山的建設征程中演繹著自己的角色，相信不久的將來，蒼茫的大漠中將是他們征戰煤海的身影，他們的影像也將永遠留存在這里。

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