同煤集團雁崖煤業公司加強基層黨員干部隊伍建設

? 沖鋒在前的基層黨員干部——張雁 在同煤集團雁崖煤業公司有這樣一名黨員干部，他在工作崗位上勤奮刻苦，兢兢業業，時時處處以黨員標準嚴格要求自己，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優異的工作成績，贏得了公司廣大干部職工的一致好評，多次評為優秀共產黨員、公司勞模、勞模標兵。他就是去年新上任的鉆探隊隊長張雁。 張雁同志參加煤礦工作多年，在基層和科室都有豐富的工作經驗。尤其在一線生產單位，在掘進和綜采都有著豐富的經歷。他工作踏實，作風硬朗，對采掘十分精通。在關鍵時刻敢于擔當。是一名令大家喜歡的好員工。在礦井一線你總可以看到張雁的身影。他常常在礦上一住就是幾天，與工人們同上同下，時刻關心著工程的進展情況，總是能第一時間出現在解決難題的現場。通過不懈努力，張雁實現了由一名普普通通的掘進技術員到基層干部的提升。在成為隊長以后，他仍然堅持親自下井盯班，雖然在從事專業上有了很大變化，但他用他那充滿智慧的頭腦，火焰般的工作熱情、不屈不撓的鉆勁和對煤田事業的執著繼續詮釋著最美的煤礦人精神。 原來的鉆探隊是公司出了名的落后隊組，零打碎敲的機械事故不斷發生，進尺總是突擊不上去。但是，自打他從掘進四隊調入以后，進尺水平月月提高，逐漸穩定在月超尺10％左右。員工們也發生了明顯的轉變，由起初的背后奚落他，到現在的擁護他，由過去的單兵作戰，轉為現在的團結協作。員工的工資漲了，工人間的話語也增多了，談論的是進尺，談論的是效率，談論的是工資。為什么會發生如此大的變化？幾名二班下井前的員工說到：“張雁這人實在，能吃苦耐勞，能持之以恒，我們這些工人還從來沒有見過這樣“吃力不討好”的工長，干的活比我們多，開工資有時還不如我們普通工人多。在井下，工人們就是喜歡這樣能抓善干的，安排工序井井有條，錯落有致，干活的時候自己先帶頭，這讓我們說不出什么來。”今年，8、9月份，由于各掘進隊組工作地點頻繁更換，給鉆探工作增加了許多困難，致使許多工人又回到了過去畏難發愁的思想情緒上。在一定程度上也耽擱了進尺，降低了效率，職工出勤也受到了影響。這時候，張雁總是說很少的話，他把一切該說的都變成了行動，工人們見了都很服氣。他說：“干煤礦苦是苦了點，但能讓們個個都豐衣足食，我心里就很踏實，讓我批評他們，我心里過意不去，時間長了，他們就會熱愛這個行業，成為中間的一份子。”榜樣的作用是巨大的，正是靠著黨員的先鋒模范作用，工人的干勁是足了又足，再難啃的硬“骨頭”，也會在張雁的隊里化為烏有。班里雖然只有40多名員工，但個個都是能拼善戰。 張雁的“閃光點”還很多。但歸根一點，便是他把所有的精力都放在了干好工作上、履行本職上，無論在安全生產上，還是工程質量上、人際關系上，他都能以平常心對待，不給員工制造緊張氣氛，不給員工亂背思想包袱，也正是因為如此，許多人都看不出工作好在哪里，可就是出成績。張雁同志以飽滿的精神熱情忘我的工作，深深打動了公司的每一位員工。員工們都以他為榜樣對工作充滿熱情。?

刻苦專研新技術的趙富貴 同煤集團雁崖煤業公司監測通訊隊維修組組長趙富貴利用日常所學的知識和積累的經驗，認真完成好公司和隊里安排的每一項工作，為礦井的安全生產貢獻著自己的聰明才智。 公司監測通訊隊主要負責瓦斯監控系統、頂板離層系統、調度室大屏幕流媒體系統、人員定位系統、井下分機自動切換系統、井下人員考勤系統、調度生產監控系統等日常使用與維護，工作量大、技術含量高、專業性強。因此，提高個人素質顯得尤為重要。為此，趙富貴認真學習瓦斯監測監控和調度室的監控系統的各種相關知識，自費購買了多種監控方面的書籍學習，把學會的知識應用到實際的工作中。 正是由于他刻苦專研知識的精神和銳意進取的工作作風，每次公司和隊里交代的任務他都能按時按點、保質保量的完成好，為礦井的長治久安貢獻著自己的聰明才智。

巾幗不讓須眉——王彩霞 王彩霞是公司通風區礦燈、自救器管理組的組長。井口自救器、礦燈、瓦檢儀、便攜儀的收發及標準化管理都是她們的工作內容。工作量大，頭緒多，事情雜，每天天不亮她就站在了井口這塊特殊的服務崗位上。 公司礦燈大廳安裝有近30架智能化燈架，每架存放礦燈和自救器近百個，光這兩樣就是幾千件，全公司下井工人的定位儀也都要在這里充電和換電池，這一切都需要她與她的姐妹們維護打理。 日常工作中，她對待這些設備和儀器比對自己的孩子還細心，那怕是一顆細小的螺絲釘有了松動，那怕是存電量稍有欠缺，她都會及時發現，并進行拾遺補缺，做標準化完好化處理。雖然這些小毛病并不影響儀器的使用性能，但她從來不允許這樣做。她常說，千里之堤潰于蟻穴，細節搞不好，就會出問題。因為她太了解井下了解礦工了，她也更了解這些儀器儀表對礦井安全，對員工生命是多么的重要，企業信任她，員工信任她，這對她來說比什么都重要。為了回報這份信任，她要站好這個崗，把好這個關，盡好這個責，做礦井和員工生命安全的守護神。

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