思想啟明強領航—興隆莊礦發揮思想政治工作優勢促發展側記

興隆莊礦狠抓思想引領，弛而不息強化理論學習，筑牢干事創業的理想信念之基；聚焦干部職工思想新變化，精準施治，創新服務，開展行之有效的主題教育實踐；大力弘揚文明風尚，堅持共建共為，為礦井持續健康發展凝聚力量。

理論武裝強引領

“要加強政治理論學習，把虛功和實做有機結合，把‘三減三提’作為新舊動能轉換的有效載體，干部要責任擔當，黨員要奉獻先前，職工要勇于盡責，敬業兢業，腳踏實地，出實招，求實效。”該礦黨政領導在2月28日早調度會議上強調說。

思想是一切行動的先導。

該礦抓實抓細兩級中心組理論學習，堅持“4534”學習模式，通過中心組學習、“三會一課”、舉辦研討班、參觀交流“四種形式”，創新系統集中學、統一自主學、點題專題學、互動研討學、網絡共享學的“五學方法”，利用固定課堂、流動課堂、空中課堂“三個課堂”，做到學習時間、參加人員、主題內容、推進要求“四個到位”。礦黨委中心組成員以問題為導向，中心組學習一月一主題，學中找方向，議中解難題，制定發展目標，描繪發展藍圖，礦井前進方向更加明確，實現路徑更加清晰。

學懂、弄通、做實黨的十九大精神。利用好廣播電視、宣傳欄、網絡等媒體，運用支部課堂、“燈塔—黨建在線”、掌上課堂、黨員講壇等形式，做好理論闡釋和宣傳教育工作，形成落實十九大精神的濃厚氛圍。通過開展“對黨說句心里話”活動，激發廣大黨員當先鋒、作表率的積極主動性；開展“學習十九大，安全我當先”安全競賽活動，增強廣大職工的安全生產意識；開展“學習十九大，崗位建新功”勞動競賽，調動干部職工的智慧潛能和創造力。

與此同時，結合“再青春十年”形勢任務教育，按“三個主題”分別開展“我的礦山我的家”愛礦奉獻教育提士氣，開展“明職責、講擔當、聚合力、提效率”責任擔當教育凝心聚力，開展“青春在煤海閃光”青年價值體現教育激發活力，著力形成全員聚力發展的強勢氛圍。

精準施治聚人心

“我們根據單位人員多，年齡老化、戰線長、工作崗點分散、工作面安裝撤除頻繁的實際，黨支部通過召開黨員、班組長骨干座談會，廣泛征求職工群眾意見建議的基礎上，創新實施發現問題、解決問題、強化考核問責‘三步’工作法，以達到人人做好自身安全，以人保班、以班保隊，確保安全生產的目的。”該礦運搬工區黨支部書記翟振寧說。

該礦突出礦井改革、和諧穩定涉及的重點群體、重點個體，聚焦干部職工思想新變化、新需求，圍繞廣大職工關注的焦點問題，精準把脈，對癥施治。創新思想政治工作方式方法，推行以精確統籌教育規劃、精細準備教育內容、精當采取教育方法、精準扭住教育環節、精彩展示教育實效的思想教育法，極大凝聚了干部職工隊伍思想。

加強基層基礎工作，把工作做在日常、抓在經常。做好職工思想狀況信息采集、分析、處理，堅持抓早抓小，分類施策，做好一人一事的思想政治工作。深入現場、深入崗位、深入家庭，開展問卷調查，進行走訪慰問，增強工作的針對性和預見性。加大人文關懷和心理疏導，拓展“心靈驛站”陣地，提升服務質量。圍繞礦井年度指標搞好思想發動，做好行為規范思想政治工作課題立項研究。加大調控疏導力度，增強闖關突圍的信心和勇氣，形成風正氣順的良好氛圍。

文明和諧展新顏

“作為一名黨員，我承諾：做安全人，干放心活，急難險重沖在前，發揮先鋒模范作用……”這是共產黨員郭金陵的黨員承諾。

該礦深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，注重學做結合，努力打造先鋒標桿。積極開展“亮身份、明責任、爭先鋒”黨性實踐活動，設立黨員責任區、黨員先鋒崗，廣大黨員勇于在推動礦井發展中當先鋒，5名黨員主動報名井下一線工作崗位，16名黨員志愿對外開發；勇于在環保治理工作中當先鋒，成立環保治理黨員突擊隊，完成了精煤場地等重點環保整改土建維修施工任務，節約工程施工資金480萬元；勇于在和諧礦井建設中當先鋒，成立“黨員暖陽陽志愿服務隊”，454名黨員常年參加服務活動362次。

大力弘揚文明風尚，全面做好“先模人物”系列宣傳活動，職工王鵬和王立振、張明明家庭根被獲得集團公司第九屆感動兗礦人物、首屆文明家庭榮譽稱號。組織開展第二屆“最美興隆人”評選活動，先進典型廣播有聲、電視有影，先模墻上有事跡，讓先模人物走上“星光大道”，引領崇德向善、見賢思齊的良好道德風尚。

該礦大力實施暖心工程，開通“440”社區服務熱線，扎實開展“金秋助學”活動，健全困難職工幫扶救助機制，組織走訪慰問老干部、老黨員和特困、重病等離退休職工，精心組織職工療養。加強公共安全管理，安裝完善指紋和車牌智能識別系統，進一步增強職工群眾安全感，職工群眾安居樂業，共建共為，展現礦井新面貌。（謝紅玲）

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