王樓煤礦：“親情幫教”降低職工違章率

四季度以來，王樓煤礦女工委針對“三違”人員的特點，創新幫教方式，從親情感化入手，讓職工深刻理解“不規范行為就等于事故”這一安全理念，從而規范自身操作行為，降低違章率，保證安全生產。　　

一是在對“三違”人員的幫教過程中，該礦女工委采取定時間、定人員、定內容的幫教模式，跟蹤幫教，一幫到底。幫教中，給“三違”職工算安全賬、經濟賬和幸福賬，讓他們認識到“三違”所帶來的損失和危害，從思想上徹底轉變。　　

二是通過貼心交流，關注職工思想情緒和內心變化，及時分析“三違”發生的原因，及時了解他們工作和生活中存在的困難和問題，并及時給予精神撫慰和困難幫助。　　

三是該礦女工協管會還對重新上崗的“三違”員工開展跟蹤幫助，鞏固幫教效果，杜絕了職工反復“三違”現象發生。　　

四是定期深入班組、現場進行安全走訪，有針對性地到職工家中宣傳安全生產形勢，灌輸安全生產對集體、對家庭、對個人的重要性，采取利益引導、思想教育、以情感人等方式，扎實開展安全宣傳教育活動。