過年關 把廉關

?

為進一步落實黨風廉政建設責任制，義翔鋁業紀委采取有力措施，筑牢黨風廉政建設“防火墻”，確保年終黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的全面完成。

緊盯重點崗位，把好廉政關。該公司建立健全權力運行機制，堅持用制度管權、管事、管人，緊盯質檢辦、化驗室、財務部、礦山分公司等重點崗位人員，簽定廉政承諾書112份，開展廉政專題教育會4場次，教育重點崗位對象112人。

查找廉政風險點，構筑“防火墻”。該公司堅持預防為主，將工作流程規范化，將問題遏制在萌芽狀態，動員廣大干部職工全員參與查找潛在廉政風險點，按照崗位職責、業務流程、制度機制等方面存在或潛在的廉政風險，結合工作實際，堅持預防為主、全面防控的原則，制定了崗位廉政風險防控措施，最大限度減少和杜絕風險發生的可能。

完善內部管理，扎緊安全網。該公司制定下發了《義翔鋁業黨風廉政建設約談制度》，采取一把手找班子成員談，班子成員找各單位負責人談，單位負責人找科室人員談的方式，層層傳導黨風廉政工作要求，通過約談的方式，讓紅紅臉、出出汗成為常態。

加大宣傳力度，敲響思想警鐘。搭建“互聯網+廉政宣傳”平臺，運用QQ工作群、清風微信群，手機短信群等平臺，向公司100余名黨員干部發送廉政短信、廉政視頻和廉政案例；每周出一期廉政教育簡報，讓廉政知識進入每位干部職工視野，每天都能受到廉政教育，確保全體干部職工學廉、倡廉，把廉潔從業始終貫穿于工作中。（義翔鋁業劉麗）