攀煤供應處暢通渠道搭建“連心橋

　　川煤集團攀煤供應處充分發揮黨組織的服務職能，積極暢通渠道聽民意、知民情、解民憂，搭建與員工的“連心橋，為企業和員工的共同發展創造了良好的政策、工作和生活環境。

　　該處班子成員堅持每個月深入基層，通過座談會、拉家常的形式，與員工談心談話，并針對不同對象，選好“話題”，突出重點，交流思想，解決問題。落實領導干部聯系點、聯系戶、結對子和機關黨員干部掛派基層黨小組制度，入戶走訪、幫教談心，對員工思想、工作、生活和家庭做到“四清楚”。今年，該處還重點結合企業“三項制度”改革的實施，通過講形勢，講任務、講前景和挑戰，引導員工樹立市場、質量、成本、競爭、效益效率“五個意識”，確保了壓力傳遞、思想教育和改革措施宣講“三個到位”，不僅為“三項制度”改革的順利實施奠定了堅實的思想基礎，也有效推動了物資供應管理、對外營銷、安全、生產、經營等各項工作的有序進行。

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