中山煤業公司工會為“三違”職工解心結

近日，川煤集團達竹中山煤業公司工會針對部分“三違”職工的抵觸情緒，采用多種方法解心結，讓職工心平氣順。

針對發生在部分“三違”職工認為的整人害人、小題大做、專欺負老實的等抵觸情緒，該公司工會和各分工會通過召集“三違”職工參加學習班、座談會，有針對性地分工包人，進行心理疏導，參觀事故案例圖片展，講述典型事故案例的經過、原因及應吸取的教訓，工會干部還經常到“三違”職工家中走訪，解決實際困難和問題。同時，公司工會還主動幫受罰人申訴糾正不正當、受委屈的“三違”罰款，強化對各級管理人員的監督，執行好各項安全規章制度，做好其思想政治工作，讓受罰職工心悅誠服地接受批評和教育，同時組織“三違”職工講述可能帶來的危害，講述“三違”帶來的損失，規范職工安全行業，自覺抵制各項“三違”現象發生。(何永興)