山東能源新礦集團協莊煤礦以實績做實兩學一做學習教育

山東能源新礦集團協莊煤礦以實績做實兩學一做學習教育

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山東能源新礦集團協莊煤礦黨委注重把干事創業工作實績，作為推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的關鍵指標，通過強化教育、創新載體、搭建平臺，深化兩學一做學習教育，做實基層黨建，凝聚企業發展合力。

該礦結合企業實際，堅持在學做踐改、抓久抓長上持續用力，注重發揮“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等經常性的教育途徑、教育方式和教育手段，圍繞企業中心工作開展學習教育，制定“責任落實、領導帶頭、學做合一、輿論引導以及督促指導”五項保障措施，推動黨員教育經常化、組織生活正常化、作用發揮常態化。并以創新為切入點、以創業為突破口，把創新創業與深化改革、產業升級、動能轉換緊密結合起來，科學引領、廣泛動員，搭建平臺、創新機制，激發廣大干部職工創新創業創效創優的熱情。

同時，他們積極創新基層黨建項目化管理，定向發力，精準服務，使黨建工作對準困擾礦井發展的難點、焦點、熱點問題，建立完善“立一個項目、破一個難題、樹一個品牌、創一種模式”的黨建工作體系，搭建起推進務實黨建、創新黨建、有為黨建平臺，將黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢，實現了抓黨建與促發展的有機融合、互促雙贏。（趙慶民）

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