任樓礦“學明轉提”干部作風專題討論活動扎實開展

“學標準、明責任、轉作風、提能力”干部作風專題討論活動開展以來，任樓礦扎實在副科級黨員干部中開展活動，加強黨性鍛煉，加快轉變作風，提升干部隊伍能力，使黨員領導干部不忘初心，繼續前行，樹立清風正氣、勇于擔當作為的表率。　　

8 月份，全礦以黨支部為單位，31個黨支部紛紛組織討論，查擺問題。該礦副科級以上黨員干部以在安全生產工作中“應負的責任、應有的標準、存在的差距、改進的措施”為內容，緊緊圍繞“八個是否”， 討論發言，談認識、談體會、談建議，認真查擺自身問題。　　

進入9月份，全礦黨員干部針對對標自查、討論互查出來的問題，進行梳理，并通過組織生活會重新查找，深挖不足，以保障討論深入，問題具體，整改符合實際，作風轉變明顯。該礦領導班子帶頭行動整改。礦領導班子結合民主生活會上的批評意見，對標集團公司及礦規章制度標準，結合實際制定整改任務書，列出問題清單，建立整改臺賬，明確整改責任和完成時限，一項一項落實整改。并堅持邊查邊改、立行立改，從具體事情做起、從具體問題改起，做到思想問題和實際問題一起改，大問題和小問題都不放過。　　

為切實提高專題討論效果，該礦黨委結合“講重作”專題警示教育要求全礦黨員，特別是黨員干部自覺加強和改進思想作風、學風、工作作風、生活作風，執行好黨的六大紀律，推動形成積極向上、干事創業、風清氣正的良好政治生態。要求黨員干部切實提能力，加強業務學習，認真學習標準，掌握標準，高標準要求自己，結合自身崗位，進一步強化責任心，提高認識、抓好整改，增強定力、帶好隊伍，進一步提升綜合素質和現場管理能力，為安全生產提供安全保障，始終做到積極進取，求真務實、真抓實干，勇于作為、敢于擔當，努力轉變作風，干在實處、走在前列。（秦品陽）