加強干部作風建設需要樹立“三心”

黨的十八大以來，中央下大決心推進作風建設，出臺了八項規定，提出了反對“四風”、“三嚴三實”等一系列重要論述，開啟了黨的作風建設新征程，黨風政風明顯好轉，干部作風取得了明顯的成效。

但是，我們必須要清醒地看到，干部作風方面的深層次問題還沒有解決，懶散庸腐的現象依然存在，甚至一些本已改觀的現象又有所回潮和反彈。出現這些問題，根源在于世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲，缺失了榮辱心、責任心、敬畏心，在一些干部的思想中，理想信念、敬業盡責、為民服務、黨紀國法和起碼的組織觀念全被拋在了腦后。為此，我們必須正視這些問題，下功夫切實加以解決，著力鍛造一支作風過硬的干部隊伍。

一要有榮辱心。干部作風建設中存在的問題，其實都是一些最基本道德準則的取向問題。這些道德準則，對我們黨員干部來講，應該是最基本的要求、最應該遵循的底線。然而，一些干部卻忽視了這些優良傳統而不能自察、自省，對不良作風和習氣司空見慣，甚至習以為常，有的還帶頭違反。我們每一個干部，都要自覺踐行社會主義榮辱觀，明是非、辨善惡，揚正氣、抵歪風，使知榮辱、講榮辱、行榮知辱成為自覺行動。

二要有責任心。責任心是一種擔當、一種人品、一種境界，是黨性的體現和反映。有了責任心，就能出勇氣、出力量、出智慧、出方法、出水平，把虛事干實，把實事干好，把難事干成。我們每一名干部，都要增強責任意識、服務意識，擔當意識、創新意識，把該擔的擔子擔起來、該負的責任負起來，愛崗敬業、恪盡職守，撲下身子抓落實、辦實事，一心一意求發展、創佳績。

三要有敬畏心。要敬畏歷史，汲取歷史的智慧，借鑒歷史的得失，遵循歷史的規律，創造經得起歷史和實踐檢驗的業績。要敬畏人生，保持積極的心態、進取的熱情，常思在短暫的生命歷程中，是不是虛度年華，是不是碌碌無為，是不是留下了點痕跡，是不是給社會做了貢獻。要敬畏法紀，知法、懂法、守法，始終在法紀范圍內履行職責，時刻在法紀規定下生存生活，自覺成為嚴守法紀的表率。要敬畏組織，增強對組織的歸屬感，遵守組織紀律，服從組織決定，牢記組織之恩，不負組織之托。要敬畏權力，自覺做到秉公用權、依法用權、廉潔用權，為黨分憂、為民奉獻。要敬畏家庭，倍加珍惜來之不易的奮斗成果，自覺用法律和黨紀、政紀約束自己，始終保持高尚的精神追求和道德情操，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎友。(劉艷麗)