管理學院學子赴江蘇無錫開展中小企業人才需求調查暑期社會實踐
為了增強大學生對社會的認識特別是對于我國中小企業的人才需求情況的了解，管理學院組建的“人之初”國情社情觀察實踐團在指導教師、學院黨委副書記趙超老師的帶領下，于2017年8月2日至4日在江蘇省無錫市進行了實地調研活動。
此次調研活動依托江蘇省人才發展課題“激活中小企業引才主體作用對策研究”課題開展，以政府和企業為調研主體，進行理論與實踐上的深入探討和研究。調研活動開展前，實踐團隊成員為此次實踐調研活動做了充足的前期準備工作，搜集了大量有關政府引才方面的資料，特別是無錫市近年來為加大人才引進力度出臺的一系列政策，如“無錫530計劃”、“太湖人才計劃”、“梁溪英才計劃”、“錫山英才計劃”等，同時通過網上查找對調查企業的基本情況有了較為全面的了解。根據收集的相關資料及調研內容，團隊成員分別制定了針對于企業與政府等不同主體的訪談提綱，以及對企業員工的調查問卷，力爭全面實際了解企業人才的需求和發展現狀。
實踐團成員以分組的形式分別對無錫市梁溪區區委組織部、經濟和信息化局，無錫市錫山區區委組織部、經濟和信息化局、人事和社會保障局等黨和政府部門政府，以及兩個區內的12家企業、150余名員工進行了訪問座談和問卷調查。通過與政府相關部門負責人的訪談，團隊成員充分了解了政府層面為加大中小企業人才引進力度出臺的一系列引才優惠政策，切實感受到政府對人才的渴求程度。
通過對無錫統力電工股份有限公司、無錫翱天鋼絲制品有限公司、銷升客網絡科技有限公司等多家企業進行的調研，實踐團成員充分了解了企業的發展現狀、引才現狀以及人才的發展現狀，同時發現了企業的發展與人才需求不匹配、引才供需不平衡、引才途徑單一等實際問題，對企業引才現狀有了更加全面的了解。
調研活動得到了錫山區東崗鎮政府、梁溪區機關綜合事務管理局、梁溪區廣益街道辦事處的大力支持，無錫市優良的政商環境給同學們留下了深刻印象。
調研過程結束后，團隊成員就訪談成果進行了交流與總結，大家都感到收獲頗豐。在活動過程中，團隊成員始終謹記研究者和學習者的身份，以自信坦然的精神風貌展示自我，自覺維護礦大學子形象，充分體現出了管理學院精英學子的風采。
據悉，管理學院“人之初”國情社情觀察團在暑期實踐的后期將會對調研數據進行系統地整理與分析，以幫助實踐團成員更加清楚地了解現代中小企業的人才需求狀況，同時根據實地調研情況以調研報告的形式為政府及企業的引才工作提供建設性的對策建議。
