天偉發電部四元素培訓助新員工融入企業

近期，天偉發電部迎來了9名新進大學生，為了讓新員工迅速實現角色轉變，融入企業，部門提早部署，精心策劃，制定新進大學生培訓計劃，融入廠史廠情、管理制度、企業文化、職業規劃、安全教育等元素的職前培訓內容，幫助新員工熟悉企業環境，做好職業生涯規劃，為日后崗位成才奠定基礎。
　　一是廠史廠情宣講。為滿足入職大學生急于了解企業情況的心理，該廠首先組織新進廠大學生就企業目前轉型發展形勢做了報告，與新進大學生座談，引導新入職的大學生正確認識企業面臨的形勢，融入企業，珍惜新機遇，增強成長成才的信心。二是同心文化熏陶。為入職大學生做了企業文化講解，進行世界觀、人生觀、價值觀教育，做好思想引領，凝聚正能量。三是法律制度學習,強化規范意識。四是安全知識培訓，根植安全理念。部門安全員為新員工做電力安全生產基本知識講解，結合目前全國安全生產典型案例分析強化安全意識；結合機組的運行詮釋“安全為天”的理念。
　   部門領導勉勵新員工：一是保持意氣風發、熱情澎湃的精神狀態，珍惜機會，盡快實現角色轉換，找準個人定位，融入新的環境；二是著力培養忠誠意識，責任意識，吃苦耐勞意識；三是時刻謙虛謹慎，虛心學習，盡快熟悉崗位工作；三是以滿腔的熱情投入到新的崗位上去，快樂成長成才。待三級安全教育后，新進大學生將被分配至運行電氣、汽機和鍋爐等專業的相應班組，拜師學藝，開始了職業生涯的新征程。