河南能源義絡煤業抓好“兩學一做”激活黨建“細胞”

    自開展“兩學一做”學習教育以來，河南能源義絡煤業充分發揮基層黨組織創新力和黨員先鋒模范作用，對“兩學一做”學習教育層層安排部署，將學習教育落實到每個支部、每名黨員，激活每個黨組織“細胞”，形成“兩學一做”學習教育新格局，實現了黨支部和全體黨員全覆蓋。 
 

    構建學習長效機制，該公司班子成員結合自身實際，自主確定學習方式、學習重點、學習計劃帶頭講黨課、參加黨支部學習討論會，撰寫心得體會。建立了黨員領導干部聯系點，各級領導班子成員均以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活。規范黨內組織生活開展，以基層黨組織建設提升年活動為載體，依托“三會一課”等黨的組織生活制度，認真組織學習黨章黨規、系列講話等重要內容，發揮黨支部的主動性。各級黨組織做到日常學、主動學、深入學。同時，將個人自學和集中學習相結合，全體黨員手抄黨章、寫學習心得，加深對黨規黨紀理解，開展黨務骨干培訓19場次，并組織召開民主生活會。 

 

   創新學習強化根本，“兩學一做”學習教育活動開啟后，該公司黨委在保證其自學的基礎上，主動上門督促、上門送資料，通過電話、網絡、短信等形勢，傳達學習內容，征詢意見建議，在學習過程中不斷創新，形成各具特色的良好氛圍。各基層黨組織設立了黨員標桿和黨員先鋒崗，開展豐富多彩的活動，受到大家的歡迎。基層各黨支部在充分利用標語、黑板報等宣傳工具強化學習教育的基礎上，構建了“黨建”微信群，實現了“兩學一做”學習教育知識的信息共享，促進黨員教育“智慧升級”。 

 

    實行“差異化”學習，該公司黨委針對不同類型、不同層次的黨員，制定不同的學習計劃，讓學習教育更加具有針對性和實效性。對于領導干部的學習教育，該公司黨委堅持學習標準高一檔、要求嚴一格、學習深一層、實踐先一步。對于普通黨員的學習教育，在確保完成規定項目的基礎上，結合年齡、崗位等實際情況，針對一些年齡較大、文化較低的黨員，采取“一帶一”幫扶學、“開小灶”提升學等形式，實現精準施策。余吾煤業黨委按照潞安集團黨委要求，認真謀劃，扎實調研，既注重全員覆蓋、統籌推進；又注重分類指導、因企而異，形成了濃厚的“學”、“做”氛圍。