“技能員工理論抽考考的好的，重獎”

“技能員工理論抽考考的好的，重獎”

“咱單位杜叢嶺技能員工抽考這次獎了200元，真厲害!剛才在安全會上現領的獎金!是的，人家考的好!就是的，人家努力學習了，當然有收獲!” 咱區里不是也給同等獎勵嗎?下次再考試，咱也好好考!”淮北雙龍公司通風區會議室門口幾位職工說著走著。

職工教育培訓對提升職工自我保安意識、規范職工安全行為尤為重要。淮北雙龍公司始終堅持“培訓不到位是重大安全隱患”的理念，不斷強化職工安全培訓，努力塑造高素質的職工隊伍。該公司通風區密切結合單位實際，制定周密職工培訓方案。并把班前會、職工安全會作為職工經常性教育學習的重要陣地，要求職工認真學習做好筆記。同時建立激勵機制，獎優罰劣，讓成績優異的職工在安全會上現場簽字領獎。以調動更多職工學習的積極性，引導大家積極對標先進，爭做業務上的骨干，技術上的能手。“咱區領導說了技能員工抽考考的好的，要重獎!看看，不但咱們自己學習了知識，提高了技能，還發獎金，當著安全會上那多人領獎，真有面子!俺們也都好好學習吧!爭取下次考試俺們也拿錢，也掙個面子!讓他們也眼紅眼紅!”現在全區充滿了濃厚的學習氛圍。(張雙俠)