川煤達竹石板廠黨委 量化考核指標 夯實黨建基礎

川煤達竹石板廠黨委 量化考核指標 夯實黨建基礎

達竹公司石板選煤發電廠 何建民

川煤達竹公司石板選煤發電廠黨委, 為深入貫徹黨的十八大“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎”的新要求，結合企業基層黨支部工作實際,從細量化工作指標，促進基層黨建工作緊緊圍繞中心工作，加強自身建設，發揮戰斗堡壘作用。

該廠黨委為推動和促進基層工作，對基層黨支部堅持定量考評與定性考評相結合的原則，把基層黨支部工作歸結為基礎工作、班子建設、黨員管理、職工教育、文明生產、隊伍穩定、群團工作共七個部分，量化成34個小指標，采取100分制，實行倒扣法。比如對“三會一課”，量化為每季召開一次支部大會、每月召開一次支委會、每月召開一至兩次黨小組會、每季上一次黨課，每少一次扣2分。為抓好企業安全工作，在考核中明確了“上級部門查獲“三違”每人次扣2分，黨員每人次加扣1分;出現輕傷事故每人次扣5分，黨員每人次加扣1分;發生重傷及以上事故，每次扣20分;發生非人身傷害事故，扣1-5分;環境衛生差，扣1-5分。”

考評考核每月進行，考核方法分日常考核、定期考核和隨機考核。日常考核主要通過黨建思想政治工作信息化平臺、會議和有關部門提供的資料，對各單位日常工作情況進行動態考核。定期考核就是對有時間要求的工作進行考核。隨機考核由黨委政工部會同相關部門不定時深入各黨支部隨機檢查考核。

檢查考核結果，每月在該廠政工例會上通報，并作為評選先進基層黨組織的重要依據，對月度考核不足85分的，處罰所在黨支部書記200元。