蒲洲發電（熱電）公司：安全工作重在提高員工素質

蒲洲發電(熱電)公司：安全工作重在提高員工素質

“安全第一，預防為主”所要強調的就是預防，要做到“預防”并不是一件容易的事情。如何才能真正做到“預防”，只有增加廣大干部職工的素質，豐富他們的安全知識，提高他們的安全責任心，讓每個人都去關注安全，人人都是安全員，這樣才能真正的做到預防。

但如何又能提高廣大干部職工的安全素質呢?我覺得應該從以下幾個方面著手：

首先是認真做好安全教育，三級安全教育是安全教育的前提，在做好三級安全教育的同時，還要根據不同人員、不同時段和不同工作任務性質和特點，隨時隨地有針對性地進行安全教育，既要突出常見事故預防知識的引導，又要抓好突發性事故的教育，尤其要抓好警示教育，不斷強化干部職工群眾的安全生產意識，在此過程中，我們還應該做好安全宣傳工作，營造安全生產濃厚氛圍，增強廣大員工的安全知識和安全意識。

二是要加強安全生產的各項培訓制度，堅決做到不培訓不上崗。既要抓好新上崗員工的崗前培訓工作，又要落實好特殊崗位人員的定期培訓制度，提高其安全生產意識和技能。

三是一線的干部職工群眾文化水平參差不齊，自我安全保護意識缺乏，安全生產技能跟不上形勢要求，在實際工作中，班組長和各級安全員要注意經常提醒他們注意安全，主要在班前交底中，班組長交底要全面，并在第二天的交底中要總結前一天的工作，做到去其糟粕，取其精華，用以提高員工的安全技術水平。

四是職工的心理變化與發生事故有著一定的聯系，尤其是一個人在受到挫折煩悶痛苦時，安全意識往往被淡化和忽視。各級領導、安監人員和班組長要注重把握職工的思想，通過談心，穩定員工情緒。尤其在職工個人生病、受挫、失望和家庭發生變故時，確保職工不帶情緒上崗，時時刻刻繃緊安全這根弦。并培養其愛心，學會真正的去關愛自己、關愛別人。

五是周一例會、安全網絡會議要有安全工作講評，每一項工作、每一階段工作完成后要有安全意識講評，該表揚的表揚，該批評的批評;要貫徹賞罰分明的原則，獎優罰劣，重獎嚴罰，確使干部職工群眾在心靈上收到觸動，增強做好安全生產工作的主動性。

六是注重抓積極因素，善于運用典型激發干部職工群眾增強安全生產意識，對安全生產意識強，安全生產工作成效顯著的單位和個人，要適時組織經驗交流，如： “安全演講”等，在相互交流激勵中強化安全意識。

七是加強廣大干部職工的知識學習，豐富的知識有助于增強安全意識，而缺乏安全意識的人，大多是知識貧乏的人。學習安全生產法、安全生產條例，可以使大家增強法紀觀念，在工作中自覺按法律法規辦事;學習專業法規，可以使大家知道專業要求，明確該怎么辦，不該怎么辦;學習機器設備操作規程，熟悉機器設備的技術性能、使用注意事項，可以有效地增強安全意識，規范職工群眾的行為。

總之，要提高廣大干部職工的素質是長期艱巨的，重在安全教育必需貫徹于企業生產的全過程，無論干部、技術人員、管理人員、從業人員，人人都需要接受安全教育，都要把安全放在第一位，因為任何一個人都有發生事故的可能性，因此進行安全教育必需是全員的。只有真正提高了廣大干部職工的素質，才能擦亮每個員工的眼睛，真正把事故隱患消滅在萌芽狀態，才能真正做到“安全第一，預防為主”!(暢曉榮)