陽煤五礦經營管理部強化矛盾糾紛排查調處工作 及時化解不安定因素

本報訊 通訊員 郝培宏 報道：連日來，陽煤五礦經營管理部黨總支按照集團公司、礦黨委的部署和要求，結合實際，制定了相關制度和措施，強化矛盾糾紛排查調處工作 及時化解不安定因素。

首先是他們要求各級領導干部高度重視信訪穩定工作，明確領導責任，嚴格抓工作落實，形成黨政領導負責、各隊、班組各負其責的工作格局；其次是要建立領導督查督辦的工作機制，認真排查各類矛盾，堅持做到“三求”：一是求真，每半月排查一次矛盾糾紛，了解情況。二是求細，進行全方位排查，不留死角，既注意已經顯現的矛盾，又注意和發現潛在的問題，不論問題大小，都認真對待，及時解決，防止激化，不留隱患；再次是求實，對于排查出來的矛盾糾紛，堅持做到“三定”，即定人員、定措施、定期限，并加強督導，真正把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，切實維護本單位的和諧穩定；對可能引發的群體性事件，早預防，早上報，早處置，對群眾的合法要求和實際問題，各級領導和分管領導要親臨現場，認真研究，面對面的做好調解工作，防止矛盾升級。