銅川礦業下石節煤礦工會：暖心工程溫暖職工
本網訊 近年來，銅川礦業公司下石節煤礦工會堅持“以人為本”和“群眾利益無小事”的原則，以創建“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家為目標，健全完善服務職工群眾的長效機制，通過多渠道、多方面、最大限度的發揮好溫暖工程，讓職工切實得到實惠，確保礦區和諧穩定。
2016年，該礦工會從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，一是深入開展扶貧幫困送溫暖工作，春節期間，共為553戶困難職工家庭發放各類補助款16.89萬元，同時還對勞動模范、退休老干部、住院職工以及節日期間留崗值班人員進行了慰問,把黨和政府的關懷及時送到困難職工的心坎上，讓職工切實感受到企業大家庭的溫暖。二是在全礦范圍內開展了困難職工解困脫困建檔立卡工作，共為460名困難職工建檔立卡，全面細致地摸清了困難職工人數、致困原因和困難程度等情況，為該礦實施精準化幫扶提供了一手資料。同時還對通過審核的40戶生活兜底困難家庭先后申領發放救助款12.2萬余元，進一步解決了兜底困難職工家庭生活難題。三是開展了“金秋扶貧助學”活動，為76名考入大、中專院校和高中的困難職工子女發放助學金16萬元，切實幫助困難職工解決了子女上學難的問題。四是積極履行維護職能，先后為全礦在崗女職工發放衛生保健費3.6萬元。十月份，又承辦了陜煤化巾幗就業零基礎服裝制作銅川培訓班，為女工家屬在企業轉型升級中多掌握一項技能、提升自身綜合素質提供有力支持，不斷引導女工家屬轉變傳統觀念、樹立創業意識。五是一年來共為工程技術人員、井下一、二線職工和70歲以上退休職工發放生日禮金15.24萬元，通過送生日禮金和生日祝福活動，進一步增強了職工的主人翁責任感。六是積極開展井口送溫暖、送清涼、縫補作衣等關愛活動，不斷用“親情”筑牢安全生產第二道防線，今年署期，共為全礦在崗職工送去白糖4000斤，茶葉400斤。七是積極落實群監員津貼待遇，先后發放群監員津貼17.36萬元，不斷增強群監員安全責任心和行使職權的積極性，切實維護職工群眾生命健康權益。八是通過開展“消夏納涼電影”放映活動，堅持每周在礦工俱樂部前放映兩場以上最新電影，供職工家屬免費觀看，不斷豐富職工家屬的業余文化生活。九是充分發揮井口礦嫂服務站作用，堅持每天為上、下井職工“零利潤”供應便捷食品和日用品，使服務站真正成為一個辦實事、辦好事、服務職工的窗口，讓職工切切實實得到方便和實惠。十是全面落實職工帶薪年休假制度，積極維護職工合法權益，不斷調動他們與礦山同呼吸、共命運，共同發展的決心和信心。
