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      明形勢 知任務 | 山西焦煤黨委書記、董事長 武華太在傳達貫徹省第十一次黨代會精神會議上的講話

      作者:煤礦安全網 2016-11-26 19:42 來源:煤礦安全網

      同志們:

      10月31日到今天上午,山西省第十一次黨代會圓滿召開,駱書記代表十屆省委作了題為《以習近平總書記系列重要講話精神為指引,忠誠擔當,攻堅克難,為全面建成小康社會而奮斗》的報告,樓書記主持開幕式。會議選舉產生了新一屆省委、紀委班子。694名正式代表參加會議,我和金智新總經理、柴衛國同志以黨代表身份參加了會議。

      為及時學習貫徹這次黨代會精神,現將大會的主要精神特別是駱書記報告主要精神向大家傳達。

      駱書記的報告共八個部分。

      第一部分是對過去五年工作的總結。駱書記強調,黨的十八屆六中全會正式確立習近平總書記在黨中央、在全黨的核心地位,具有重大的里程碑意義。我們要牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,在思想上擁戴核心,在政治上維護核心,在行動上緊跟核心。山西要做到“三個堅決”,堅決與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威,堅決貫徹落實黨中央確定的路線方針政策。

      總結過去五年工作時,特別提出“兩個重要啟示”。一個重要啟示是,山西一段時間發生系統性塌方式嚴重腐敗。必須更好擔當起管黨治黨責任,全面構建良好政治生態,內聚人心、外樹形象,更有信心、更有激情、更有力量地把黨的建設和黨的事業全面推向前進。另一個重要啟示是,山西一段時間經濟遭遇斷崖式下滑。當前煤炭市場有所回暖,但決不能動搖轉型的決心,必須徹底丟掉再現煤炭十年黃金期的幻想,緊緊抓住市場倒逼的歷史機遇,堅定不移走轉型之路。

      第二部分重點提出“治晉理政總方略”。重點把握以下內容:

      一是五個“深刻領會”。

      (1)深刻領會系列重要講話關于治國理政的奮斗目標,在實現中國夢和全面建成小康社會中加快山西步伐。

      (2)深刻領會系列重要講話關于新發展理念的重大思想,在推動轉型升級中走出山西路徑。

      (3)深刻領會系列重要講話關于全面深化改革的戰略部署,在新一輪改革開放中彰顯山西氣魄。

      (4)深刻領會系列重要講話關于全面從嚴治黨的新要求,在全面構建良好政治生態中交上山西答卷。

      (5)深刻領會系列重要講話所貫穿的強烈歷史使命感,在堅持和發展中國特色社會主義中體現山西擔當。

      二是未來五年乃至更長一個時期全省的奮斗目標。

      全省的奮斗目標概括起來就是塑造“六個形象”,①文化璀璨、人才輩出的人文形象,②創新驅動、結構優化的轉型形象,③充滿活力、合作包容的開放形象,④表里山河、生態美好的壯麗形象,⑤以廉為榮、艱苦創業的清明形象,⑥人民幸福、社會和諧的安康形象。

      今后五年,要將我省打造成國內外有影響力的資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區,現代裝備制造、新材料、節能環保和信息產業基地,國家新型綜合能源基地,世界煤基科技創新成果轉化基地,中西部現代物流中心,富有特色和魅力的文化旅游強省,內陸地區對外開放高地。

      第三部分主要是認真貫徹落實新發展理念,以深化轉型綜改試驗區建設牽引經濟轉型升級。

      要破解“五個發展難題”:①資源型地區創新發展難題;②結構性矛盾突出地區協調發展難題;③生態脆弱地區綠色發展難題;④內陸地區開放發展難題;⑤欠發達地區共享發展難題。

      要加快實現“六個轉變”:①能源產業向綠色低碳轉變;②產業結構向多元化中高端轉變;③發展動能向創新驅動轉變;④發展形態向園區化循環化轉變;⑤城鄉統籌向一體化轉變;⑥經濟增長向平穩健康可持續轉變。

      要著力實施產業體系“六大工程”:①戰略性新興產業培育工程;②能源產業創新工程;③傳統優勢產業提質工程;④現代5 服務業發展工程;⑤特色現代農業增效工程;⑥“雙創”孵化新產業新業態工程。

      推進供給側改革要做到“三個要”:①要深化國企國資改革,增強發展動力;②要創新開發區體制機制,拓展轉型載體;③要加快建設服務型政府,優化市場環境。

      在深化國企國資改革方面,強調要堅持黨對國有企業的領導不動搖的指導思想,把供給側結構性改革作為轉型升級的根本途徑:

      做到“四個針對”:

      ①針對部分國有企業資產負債率高、股權高度集中的問題,要進行資產全面評估,推進股權結構改革,新增和置換的國有資金資本主要用于支持轉型發展;

      ②針對企業治理不規范、機構臃腫、負擔沉重的問題,要完善現代企業制度,解決企業辦社會問題,促進國企輕裝上陣.

      ③針對布局不合理、專業化不強的問題,要盡快完善國有資產管理體制,穩步推進國有企業整合,實施專業化重組、板塊化經營.

      ④針對行政色彩突出等問題,要推動國有企業實現管理創新、商業模式創新,面向國內外招聘高級管理人才。

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