泗河煤礦多舉措加強區隊文化建設

泗河煤礦多舉措加強區隊文化建設

為推動礦井安全文化建設，山東微山湖礦業集團泗河煤礦基層區隊自行組織開展扎實有效的安全文化活動，用安全文化推動礦井安全生產。

各工區結合自身實際，把集團公司“安全為天、效益為本”的企業文化理念灌輸到每名員工頭腦中，破除舊觀念，樹立新思維，把“要我安全是關懷、我要安全是覺悟、我會安全是本領”自覺融入到干部職工安全生產行為之中。

深入開展安全宣誓活動。各工區利用每個班前會，入井之前讓職工面對全家福，莊嚴宣誓，提醒自己繃緊安全弦，時時刻刻把安全放在心上。

組織開展“五個一”活動。即每日一題、每周一課、每月一案、每月一考、每月一評活動。建立學習型區隊、班組。每日一題是指工區每日給職工出一道安全題，要求達到應知應會;每周一課是指由技術員授課，講解三大規程;每月一案是指工區每月給職工講一個煤礦安全事故案例，吸取教訓，結合自身崗位，談認識、論危害，講體會，警鐘長鳴;每月一考是指對每日一題、每周一課學習內容每月進行一次集中考核;每月一評是指對每月活動開展情況進行一次集中評估，總結經驗，促進提高。

開展我為安全建言獻策活動。設置職工安全生產建議箱，放在醒目位置，號召職工充分發揚主人翁精神，圍繞安全生產獻計獻策。

開展安全談心活動。副總以上礦領導、區隊的區長、書記、排長定期給職工談心，面對面交流，征求職工對安全生產的意見，接納職工提出的合理化建議，工作中科學決策，拿出切合實際的安全生產方案。

 韓福華