辛振東：養成安全生產的好習慣
養成安全生產的好習慣
辛振東
企業發展需要一個安全穩定的生產經營環境，在“以人為本”的今天，安全工作更需要全體員工的共同努力。筆者認為，做好安全工作，重在提高員工的安全意識，把安全意識培養成一種安全習慣。
把安全意識培養成安全習慣不是一朝一夕的事，有這樣一則寓言故事：動物園里的一只象從很小的時候鼻子就被一根鐵鏈拴在了木樁上，它想掙開鐵鏈卻把鼻子掙得疼痛難忍。半年后，小象又想到大街上去轉轉，一掙鐵鏈，又把鼻子掙疼了。兩次失敗后，這只象從此再也不敢去掙那根鐵鏈了。年復一年，小象長大了，但是它再也不想到外面去了，因為它認為自己是不可能掙脫這根鐵鏈的。而實際上，這時的它只要輕輕一掙，鐵鏈就會被掙開。于是，從小到大，從大到老……最終，這只象帶著鐵鏈老死在了公園的象房里。
這個故事告訴我們，當自我認識成了一種習慣性思考，這種習慣性思考一旦進入潛意識就會變成一種習慣。由此可見，習慣的力量是多么巨大。
古羅馬著名詩人奧維德說：“沒有什么比習慣的力量更強大。”據統計，人們每天90%的行為都出自習慣的支配。由此，筆者聯想到周圍發生的許多事故，其原因往往都非常簡單，如登高作業不系安全帶、非電工隨意接電線、車工不戴護目鏡、電焊工不戴防護面具、過公路不看信號等等，這些都是習慣性違章。
據有關事故統計數據分析顯示，有80%的事故是由于違章行為引起的，其中絕大多數是由習慣性違章造成的。由此可見，習慣性違章行為造成事故的比例之高，危害之大。
血的教訓再次表明，習慣性違章已經成為事故的罪魁禍首，遏制因習慣性違章行為刻不容緩。
那么，如何根治習慣性違章行為?筆者認為，習慣性違章行為的根治需要企業方方面面的共同參與，需要每名員工從自身做起，從現在做起。如果全體干部員工的都能養成安全生產的好習慣，那么，企業安全安生的目標就一定會早日實現。
