王坪煤電公司“四個注重”匯聚安全文化發展正能量
近年來，王坪煤電公司通過“四個注重”強抓安全文化宣傳、員工安全素質培養、職業病防治和“兩堂一舍”建設等，使安全文化走上了規范化、制度化、科學化的發展軌道，在公司范圍內營造了濃厚的氛圍，充分發揮安全文化在企業安全發展中的“增效劑”作用，助推了公司安全工作的順利開展。
注重員工安全宣傳教育。公司充分發揮女工、青工在安全文化建設中的協管作用，不僅開展了安全幫教活動，而且還定期開展安全文化進隊組“安全巡回演講”活動，組織女工、青工深入隊組開展安全形勢教育，用發生在全國的各類安全事故案例為題材，用真情、溫情和熱情進一步強化全體員工的安全防范意識。還利用安全活動月和年終歲尾等特殊的時期，通過學習安全文件精神、發放傳單、制作排版、安全簽字、安全囑托、隊組張貼親情全家福照片、送生日蛋糕等形式，不斷提升安全文化宣傳教育效果。為了進一步筑牢全體員工的思想防線，公司還在所有基層隊組中廣泛組織開展員工安全思想調查問卷活動，及時了解員工的安全思想動態，及時制定針對性的安全幫教措施，為更好地、有針對性地開展安全文化建塑工作找到了有力的著力點。公司通過安全文化的大力宣傳，教育和引導公司廣大干部員工在思想上形成了統一認識，有效增強了“紅線意識”和“底線思維”。
注重職工素質教育。公司以“提素質、強基礎、抓培訓、促安全”為理念，不斷創新工作方法，通過增強員工實際操作水平進一步減少事故發生率。為此，在原有培訓形式的基礎上，結合“干部上講臺，培訓到現場”活動，通過開展“隊組周二五培訓、專業部門定期培訓、公司領導定期培訓”的“三級培訓形式”，使全體員工及時了解國家、行業、集團和公司形勢，全面掌握崗位作業標準、安全規程、手指口述法、以及“三不放過”、“四不生產”等安全作業知識，并讓培訓員工結合崗位實際談感受、學經驗，以此從根本上轉變人員的安全觀念。公司結合理論培訓積極開展機電、地測、瓦檢、監控等崗位技術比武活動，以提高實際操作水平來提高安全管理水平。
注重“兩堂一舍”建設。公司把“安康杯”競賽活動作為安全文化建設的重要平臺和抓手，全年持續開展“安康杯”競賽和“兩堂一舍”星級達標競賽等一系列活動，通過制訂了星級服務標準，開展“心貼心、面對面、實打實”的服務和職工看得見、摸得著、用得上的行動為職工創建優良工作生活環境，全力打造以安全為中心的惠民工程，營造濃濃的安全和諧文化的氛圍。在餐廳管理方面，對職工餐廳進行了改造，完善了衛生制度和出入庫管理標準，健全了從業人員的健康信息和檔案，定期組織所有從業人員開展相關業務培訓，每周定時調整食譜，使員工吃得放心、吃的舒心。在澡堂的管理方面，不僅按照標準配備了洗浴設備，加強了硬件管理，而且還對員工進行了業務培訓，確保能夠做到及時對吊籃區電機等設備進行及時修理和淋浴管道及時清洗，保證員工能夠洗上熱水澡。在單身公寓管理方面，不僅按照標準對一二線員工進行了調整，改善了住宿條件，而且還開通了無線網絡系統，極大地豐富了員工的幸福指數，穩定了員工思想。
注重職業病防治建設。公司本著“關心員工的健康就是關心企業的健康”的理念，把員工的身心健康作為安全文化建設的重要項目來抓。按照《職業病防治法》和有關法規文件精神，修訂了《王坪煤電公司職業病防治制度匯編》，完善了每年的職業健康體檢資料的歸檔整理工作，使關心員工的身心健康做到了有法可依。將職業衛生培訓納入公司整體培訓計劃，提高培訓效率。每年對井下從業人員進行職業病防治知識講座和健康體檢。把關心員工的身心健康落到了實處。
趙乃山
