為了肩上那份責任

為了肩上那份責任

   ——記新光集團標兵微山昭陽煤礦安監中心安監員段志明

滄海中的每一滴水，皆能折射出太陽的光輝；一個普通而平凡的崗位，皆能反映出人格的力量和無私奉獻的精神。段志明，微山昭陽煤礦一位普通的安監員，靠一腔追求、一種責任、一份忠誠，用自己的實踐，為礦井安全撐起一片天，今年4月，他被新光集團選樹為標兵。

1993年的春天時節，段志明走進了礦山，從一名新工到大工，再從一名大工到班長，就這樣在百米井下采煤工作面摸爬滾打了5年。2008年10月，他通過礦安全監察中心選拔考核成為一名安全員。

大家都知道，安監員的主要職責是做好當班巡察工作，抓好現場管理，確保安全生產。段志明深知安監員的責任重大。安監員是現場職工的安全最后把關人，是職工現場安全生產的“保護神”。如果沒有過硬的業務知識，對現場的隱患、違章辨認不出，造成事故，就是罪過。他充分利用班后時間潛心學習掌握國家的安全生產方針和安全法律法規，以及集團、礦安全生產各種管理制度、規定措施，積極參加礦和上級組織的業務知識培訓。很快，他就成為安全監察隊伍中的骨干。

他始終牢記昭陽煤礦“安全唯一”的理念，每天跑現場，查隱患，抓“三違”，嚴格監察。在段志明的腦子里，經常思考的問題是生產過程中哪個地方是薄弱環節，哪個地方有安全隱患，時刻做到心中有本“安全帳”，腦中有個“活地圖”。隱患不處理，絕不離開，力求用最短的時間把隱患消滅在萌芽狀態。2015年3月21日的中班，他一到井下就把工作面巡視了一遍，知道有個作業點在過斷層，當他來到這個作業點，一看臨時支柱沒有打，張某正在出煤。他立即制止張某停下，把臨時支柱打好再出。張某很不耐煩，佯裝不知道似的。段志明就耐心地跟他講不打臨時支柱的危害和后果。最后，張某誠懇地接受他的批評張和教育。

下井檢查是段志明每天的“必修課”。段志明下井檢查時，他總是帶上小本子、有時還帶著小錘子，查看頂板是否牢實、新修巷道和作業面上是否有懸石，一旦發現問題，立即現場解決。對不能在現場解決的，回到井上及時向安監中心匯報。2015年10月10日早班，某一工作面推采的時候上出口支柱未打到頭，班里為了生產任務就下去開檔，而且開檔處還超排8、9棚，帶班干部就跟段志明說：“先把他們放炮吧，等炮放完再打支柱。”段志明義正詞嚴的對這位帶班領導進行了嚴肅批評，并責令立即將支柱打到頭。抓安全，段志明就是這樣的倔強，只要違章，不管什么人，他都不給情面。

段志明安全監察敢干較真、頂真。去年9月的一天，采煤工區某班班長在采煤面將關門柱提前借用走，被正在當班監察的段志明發現。段志明叫他立即將關門柱補打好，否則重罰。該班長大聲嚷道：借用根柱子有什么大不了，再說，過一會我再找根柱子補上不就行了。段志明斬釘截鐵地說：“不行，必須立即將關門柱打好，如果不打好現在就停你的班。”該班長倔強脾氣在工區是出了名的。平時工作比較積極，肯上班，只認錢，不認事，誰要是罰他錢，他就跟你沒完。此時，他哪里聽得進段志明的話。段志明一看硬的不行，就走到該班長面前，手指著頂板十分耐心而誠懇地說：“關門柱是個關鍵點，如果被撤掉，頂板一旦冒落，就會造成人的撤退路線不暢，給職工逃生帶來極大的危險，你想到其后果的嚴重性了嗎？”一番話說得該班長啞口無言，該班長老老實實的又將關門柱補打好。盡管態度如此，段志明還是按規定對該班長進行了罰款交現金、約談。

段志明抓安全敢于小題大做。2015年7月的一個中班，某回料班班長在回料時未使用長柄工具。段志明發現后，定他為“三違”，并讓他下班后到礦經營部交現金。該班長下班洗完澡已是深夜一點多，氣沖沖地找到了段志明的家，說段志明“小題大做”，用長柄工具和短工具回料有什么區別，只要把料回掉就是了。要求段志明取消對他的處罰，并揚言如果不取消處罰，將找人揍他一頓來相威脅。段志明可是毫不理會，不僅罰款，還讓這位班長做公開檢查張貼在礦公開欄里，并錄了音在職工上下班的主井口和井下進行語音廣播，使全礦職工受到了一次深刻的教育。

段志明工作嚴謹，認真負責。2014年11月5日的夜班，采煤工區（3）班因班中溜子發生故障，導致早班接班人到了工作面柱子還沒有打好。按工作量來算，最少還要3個小時才能完成。早班的人就說，小段你下班吧，接你班的人已經來了。他對那位職工說，這是夜班干的活，我必須他們一起下班。他一直堅守在現場監察，直到下班洗完澡已經是中午十一點了。

工作中，段志明始終堅持制度面前人人平等。對于“三違”現象，不管牽涉到誰，他都照章處罰，絕不講情面。去年9月的一天，他和往常一樣在工作面上檢查，當時班長吳某帶人正在回料。段志明就問他怎么只用一根防倒鏈。吳某理直氣壯地說，我不是用鏈了嗎？段志明看他有些不耐煩，知道自己平時和他關系不錯，就將2014年徐某因為回料沒有使用防倒鏈，造成大腿骨折的事講吳某聽。吳某聽后很不好意思，表示下次再也不違章了。盡管如此，段志明到井上還是對吳某進行了經濟處罰。像這樣習慣性的不良行為，段志明不知糾正過多少回！

“質量是安全之本，質量不好可能給安全帶來一定風險。”這是段志明經常說的一句話。在現場，他處處以質量標準化來要求作業人員。有時候為一個柱子和一塊背板，他都要求工人重新打或重新接。工人都說他死腦筋。在他管轄的區域，工程質量都達到優良以上的分值。工區干部都這樣說，有小段在現場，工程質量就有保證了。

從段志明身上，使我們看到一位安監員為了自己肩上那份責任，態度端正、工作嚴謹、認真負責的高大形象。他雖然被人罵過，被人恨過，但更多時候，礦工們都很理解段志明的“無情”和良苦用心。

段志明在履職安監員8年時間里，為了煤礦安全生產那份責任，他將自己的青春和汗水都拋灑在千米井下。他先后排除重大隱患20多起，避免了許多起安全事故的發生。他所分管的頭面沒有發生過一次人身重傷以上或非人身事故。他先后多次被濟寧市煤炭局、集團、礦評為先進個人。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做細、做好。什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓段志明23年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

                                 （胡為兵）