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      曾元飛:從第一天工作開始,就決心要干好

      作者:曾元飛 2016-03-04 20:55 來源:芙蓉公司

      在隆重慶祝“三八”國際婦女節106周年節前夕,芙蓉網絡信息分公司工程部部長李智慧被公司推薦參加芙蓉集團女工委員會“巾幗建功”活動的評選。此前,她還榮獲了川煤集團“優秀共產黨員”、宜賓市國資委“優秀黨務工作者”、芙蓉集團“優秀科技工作者”等榮譽稱號。

       

      “建功”在不畏困苦

      1991年7月剛分到芙蓉集團時,李智慧被留在了機關總部的芙蓉集團信息中心辦公室工作。可她認為,既然選擇了礦山,就要到生產一線去,踏踏實實干出個樣來。最終,在她的再三要求下,在機關工作一段時間后,李智慧被調到了芙蓉集團公用工程分公司基層班組工作,如愿以償地來到了生產一線。從最簡單的拖電纜上山、挖地坑、計費結賬開始,無論干什么活,李智慧都秉承著嘴勤、手勤、腳勤、腦勤的“四勤”原則,盡全力將工作干好。

      “從第一天工作開始,自己就暗暗下決心,別人能干好的,我一定要干好;別人干不好的,我一定要竭盡全力努力干好。”李智慧個子不大,身材瘦小,卻手腳麻利,干活來比起一般人又快又好,常常是干完自己的就去幫師傅們干,邊干邊向他們請教。時間長了,師傅們都很喜歡她,都樂意將多年總結出來的實踐經驗告訴她。李智慧再結合自己總結出來的實際將這些內容融會貫通,慢慢的就摸索出了一些竅門。

      由于工作出色,幾年間李智慧從一名剛出校門的學生一步步成為技術員、技術主管、科長、經理兼黨支部書記、工程部部長。

      在剛上任電信分公司經理不久的一天凌晨五點鐘,李智慧突然接到調度室緊急通知,某生產礦井電話全部中斷,嚴重威脅井下安全生產,要求立即恢復。接到指令,李智慧第一時間將搶險人員、備用材料組織到位,火速趕到一片狼藉的現場。凌冽寒風里,看著500多米通訊電纜被盜割,空空的電桿東倒西歪,李智慧同大家一樣心如刀割,無比憤慨。但一想到礦井的安全生產和井下礦工兄弟們的生命安全,李智慧立即冷靜下來,果斷指揮,帶領大家全力進行搶險,在最短時間內恢復了全礦電話通訊,確保了礦井安全生產。

      還未歇上口氣,李智慧又立即安排三名身強體壯的年輕搶險人員,同她第一時間去查找電纜被盜的蛛絲馬跡,為警察破案提供更詳實有力的證據。大家看著身材瘦小單薄的李智慧,既打心眼里佩服,又發自真情地心痛。幾個年輕搶險人員自告奮勇地要求去查找證據,勸她回家休息。她攏了一下額前的頭發,笑一笑說:“干了大半夜,大家都累了,你們回家休息吧。我的身體還行,還能堅持干完后面的改裝的,相信我。”最終,經過四個多小時在山間小路、田間地頭地走訪和查找,獲取了大量的通訊電纜被盜的第一手信息資料,為后來警察快速鎖定作案人員、快速破案提供了有較高價值的線索和有力的證據。

      “建功”在刻苦專研

      “我最佩服的就是李部長那股樂于專研的刻苦勁兒、認真勁兒。”在工程部副部長、高級工程師簡子林眼中,在刻苦專研、技術革新中李智慧就是一個“拼了”的人。

      在面對總部程控中心機房計費系統出現故障時,李智慧心里十分清楚,計費系統故障,直接關系到集團內外3000多客戶的消費賬單不能正常反映,嚴重影響收費業務。如果不能及時正確處理,可能造成原始數據丟失,將給公司帶來很大的經濟損失。工作人員當即聯系到了計費系統設備生產廠家,但廠家要價太高,而且提出不能保證時間的難題。

      “決不能讓國家財產白白流失。既然時間等不起,耗不起,干脆我們自己來干,攻下這道‘難關’。”時任電信分公司技術員的李智慧提出了自己動手,修復系統的想法,即刻得到了上級的同意和支持。于是李智慧立即帶領攻關小組的人員,對系統故障進行了全面地排查、分析、思索和探討。兩天兩夜后,李智慧提出了將系統內的原始信息導出,新建用戶數據庫與之鏈接的方案。最終,排除了系統故障,恢復了系統的運行,形成了新的、能真實完整反映客戶信息的綜合表和客戶消費的賬單,并按時提交了用戶報表,確保收費工作正常開展,為公司節約了大筆維修資金。更重要的是為今后該類系統故障的快速排除,以及快速恢復系統運行找到了徹底解決的新方法,并產生出較大的經濟效益。

      多年來,李智慧先后主持、參與了“程控中心機房計費系統故障排除”、“通信網絡、有線電視網絡的優化升級調整”、“芙蓉集團機關總部搬遷,全局互聯網絡調整”等十多個大大小小項目的技術革新。現在除擔任工程部部長之外,還擔任了公司女工委員、黨小組長等其它職務,但工作再忙,事務再多,李智慧仍是不忘技術革新。目前,她又在思考如何從設備硬件和技術層面提供強力支撐,切實提高芙蓉集團數字電視“雙改”工程的質量和加快推進數字電視“雙改”工程的進度。

      “建功”在真誠待人

      “我們和李部長沒有代溝,心里有什么迷茫和不痛快都愿意和她說,家里有什么困難都要找她幫忙。”在青年職工眼中李智慧就是一位噓寒問暖的大姐。

      李智慧深知,自己率領的這一大幫小青年絕大多數都是七0后、八0后,作為部長,不僅要從安全生產、技術質量等方面管好他們,而且還要做好他們的思想工作,關心他們的成長。李智慧說,自己是六0后,作為女性的優勢,年輕人都愛找她溝通,她也樂于將自己的想法、經歷告訴他們,鼓勵他們立足崗位、好好工作。特別是在企業困難時期,要沉得住氣,穩得住心,立得住腳,與企業同甘共苦,同舟共濟,同心協力,攜手共度難關,走出困境。

      2015年5月,珙泉煤礦片區維修班長黃玲的父親在家里突然去世,李智慧是第一個得知消息的人,她一邊安慰悲痛欲絕的黃玲,一邊安排人員接手珙泉煤礦片區維修工作。第二天一早,李智慧就乘車100多公里冒雨趕到黃玲的老家看望黃玲,為悲痛中的黃玲帶去了極大安慰。事后,黃玲仍然十分感激的說:“萬萬沒有想到李部長會趕100多公里路來看望安慰我們,更沒有想到是第二天中午就趕到了,親戚們都說我工作在一個好單位,回去后要好好工作。”

      在年輕職工小簡眼中,李智慧是熱心腸和十分關心小青年們生活工作的好大姐。在李智慧擔任電信科科長時,班前會上李智慧發現技術骨干、大學生小簡無精打采,一臉憂郁。散會后,李智慧立即上前關切地詢問,得知小簡的妻子是獨生女,很長時間都沒有找到合適的工作,靠他的工資養活全家,近期倍感家庭經濟壓力特大。李智慧在安慰了小簡后,立即向單位領導如實作了匯報,并提出了“為解決大學生的后顧之憂,留住人才,公司應該給小簡的妻子安排工作”的建議。在李智慧的斡旋和促進下,小簡的妻子第二個月就被安排到了收費大廳上班。得知妻子有了工作,小簡激動得不知道說什么才好,不斷地重復著“謝謝”、“謝謝”。最后,終于冒出了一句“李科長是一個好領導,更是一個好大姐,我們這些都小兄弟喜歡她。” 在場的人哄堂大笑。

       

       

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