陜煤澄合董礦分公司工會新年打開新篇章

陜煤澄合董礦分公司工會新年打開新篇章

隨著新年的腳步日益臨近，為了服務礦井安全生產和求穩定度寒冬的大局，陜煤澄合董礦分公司工會圍繞企業中心工作，著眼礦區和諧發展，認真研究工會工作出現的新情況、新問題，開拓創新，建發展之言，獻務實之策，做有效之舉，努力開創工會工作新局面。

2016年是“十三五”規劃的開局之年，也是適應當前煤炭形勢，進一步深化改革、渡危求存、轉型升級的關鍵之年。在2016年來臨之際，面對經濟發展新常態和嚴峻的內外形勢，該公司工會提前安排部署，利用“工會大講堂”等活動將2016年工作要點進行詳細解讀和安排部署。

繞“中心”突“主題”

2016年董礦分公司工會的整體工作堅持圍繞“一個中心”：緊緊圍繞公司“保安全、保民生、保生存、保穩定”這一中心任務，結合工會工作特點籌劃安排工會各項工作。以建設“五型”工會為主要內容，以建設模范職工之家為工作載體，以大力開展職工經濟技術創新活動為工作重點，以困難職工幫扶救助、盡力豐實職工精神文化生活為著力點，把排查消化勞資矛盾、共建和諧礦區始終貫穿于工會工作始終，使工會組織在服務大局、服務職工、推動發展中發揮應有作用。突出“一個主題”：突出“服務”這一主題，使工會組織在服務企業促發展、服務基層促創新、服務職工解難題中充分發揮作用。

抓好“五項重點工作”

所謂“五項重點工作”，分別為：抓好群眾性職工經濟技術創新活動，提升職工素質、推動企業發展，發揮組織職工的主戰線作用;持之以恒抓好民主管理、凝聚職工智慧，激發職工主人翁意識，發揮引導職工的主渠道作用;著眼和諧礦區建設，著力扶貧救助工作，在服務職工群眾方面持續用情用力;不斷加強職工文化建設，強化職工教育、培訓，適時開展文體活動，在提升職工境界方面與時俱進;以建家工作為載體，強化自身建設，持續深化職工之家建設工作，構建服務職工體系。

面對嚴峻的發展形勢，董礦分公司2016年工會工作的總體要求為“三轉”“三突”。即，工會工作整體要轉型，工會干部工作思路要轉化，工會工作方法要轉變;突出服務發展的主題不變,突出服務職工的鏡頭不換，突出凝心聚力的干勁不減。董礦公司工會明年將緊緊圍繞新的工作要求著眼形勢發展，立足企業實際，求真務實的開展工會工作，給企業突圍寒冬做出應有的貢獻。

陜煤澄合董礦分公司 柴艷