礦山“多面手”——李建功

礦山“多面手”—李建功

 

在搞好支部書記本職工作的同時，還憑著刻苦鉆研的勁頭和毅力，多次創新改革了多項技術難題，成為了既懂教育、又會創新、還善管理的“多面手”。他就是同煤集團同忻礦運銷站黨支部書記——李建功。

黨建工作有特色。針對煤炭市場形勢和員工思想實際，他組織開展了市場形勢大家談、員工收入大家談、廉政建設怎么看“一看兩談”活動，統一了全站干部員工思想，提升了認識，凝聚了合力。經常性的舉辦一些員工群眾喜聞樂見的拔河賽、智力競賽等活動，活躍了大家的業余生活。主動深入員工、深入家庭，了解大家的所想所求。了解到站員工史仍同因患腦瘤花費巨額醫療費，生活特別困難，他組織全站員工為史仍同捐款16691元，在傳遞“大家庭”溫暖的同時，轉變了自身作風，密切了干群關系。還與駐地小學結對，組織黨員干部為小學捐款購買了籃球、乒乓球桌等體育用品，在密切與駐地村子關系的同時，樹立了企業好形象。在今年的七一表彰會上，他被評為優秀黨務工作者，支部被評為2015年度礦紅旗黨支部。

個人專利申請多。在工作實踐中，李建功養成了能吃苦、重學習、善總結的好習慣。他將實踐中的經驗整理收集，先后向國家知識產權局申報了3項機電技術發明專利，成為全礦申報國家專利最多的人。他發明的“裝車站防凍液噴灑計量設備”專利，解決了現有的防凍液流量計不能準確測量出防凍液噴灑量的問題，每年為礦上節約資金近百萬元。今年10月，由他設計制作的堆取料機重錘式電纜卷筒設備和刮板輸送機保護電路的專利實物，還參加了同煤集團2014年度職工技術創新優秀成果展，得到了集團公司領導和參展兄弟單位的一致肯定。由于他出色的表現和優秀的才能，他在2013、2014連續兩年被評為同忻礦科技標兵，還被評為集團公司第七屆優秀人才。

小改小革解難題。多年來，李建功經常奮戰在現場，處理生產擋手問題200余個。2010年，他和其他同志一起，反復摸索，不斷實踐，實施了“中部機車降弓裝車法”和“三步裝車法”，開創了全國首家電氣化鐵路不解體一次性裝載2萬噸重載列車的先河。由他撰寫的《2萬t重載運煤列車裝運一體化管理技術研究》獲得了大同市2014年度優秀學術論文一等獎。針對751精煤皮帶頻繁啟停對設備、電網造成的沖擊和影響這一問題，他經過研究論證、請教專家，提出了對751精煤皮帶實施變頻改造的方案，不僅大幅延長了皮帶機和電機使用壽命，而且年節約電費30多萬元。幾年來，他先后組織實施革新項目30多項，有15項獲集團公司科技成果獎，2項獲技術進步獎。

節支降耗創效益。擔任支部書記后，他發動員工大力開展“修舊利廢、節支降耗，開源節流、降本增效”活動，深挖內部開源節流潛力，大抓修舊利廢工作，實現了全站效益和技術的雙提升。大力號召全站干部員工從節約一張紙、一度電、一滴油做起，減少不必要的浪費，使大家自覺養成了隨時、隨處、隨手節約的好習慣。開展了有獎“金點子”征集活動，今年以來，累計征集120多條，有70多條應用于安生生產、經營管理等方面，使“金點子”變成了“金豆子”。在修舊利廢方面，通過舊變新、長改短等措施，做到廢材活用、舊材新用。僅今年三季度就修復給煤機液壓系統溢流閥、小型變頻器等各類設備近40臺（套），為企業節約維修費用近20萬元。

（薛瑞新、關昕宇）