煤化工甲醇廠動力車間黨支部“三注重”做好員工思想政治工作

今年以來，煤化工甲醇廠動力車間一直面臨檢修頻繁、技改項目多及人員勞動強度大的問題。為及時、全面了解員工所思所想，有針對性的做好員工思想政治工作，該車間黨支部結合實際從“三注重”入手，抓好員工思想政治工作。

 注重多渠道了解員工思想動態。通過結合車間工會“民情周志”制度、車間黨員干部聯系群眾制度，由車間領導、黨員帶頭通過交接班會、個別談話等形式積極排查員工思想動態。同時，為充分保留員工個人隱私權，彌補部分員工不愿公開表達個人想法、訴說個人實際困難的問題，黨支部通過在交接班室設置“意見征集箱”廣泛征集員工訴求，進一步了解員工思想動態。

     注重對癥下藥解民憂。除主動為員工排憂解難外，該車間黨支部每周針對征集到的員工意見、建議進行分類處理。針對部分員工的思想情緒波動問題，先由班組長進行疏導后觀察效果，如無明顯效果則由車間黨支部書記或對口車間領導進一步了解情況，及時化解員工心里的疙瘩。其次，每季度開展一次對口車間領導與各班組組座談會，一方面針對征集到的員工意見落實情況進行當面回復，另一方面對每季度工作、生活上的問題，領導和員工進一步做交流，更好的凝聚力量，達成共識，更好的服務安全生產。做到有排查、有記錄、有落實。

    注重加強員工正激勵。通過始終把關心員工身心健康放在首位，將員工文體活動形成制度化，定期組織開展豐富多彩的文體活動，強化正激勵，不斷促進和凈化員工身心健康，增一步增強團隊的協作能力。加強樹立優秀典型，推進以點帶面，擴大先進影響力，引領員工奮發向上，自覺學習先進榜樣，努力創建一支思想過硬的員工隊伍。