“牛人”李建兵

“塊塊荒田水和泥，深耕細作走東西。老牛亦解韶光貴，不待揚鞭自奮蹄。”用臧克家的《老黃牛》來形容煤制油選煤廠生產車間主任李建兵似乎再合適不過了，他的身上充滿了牛性，時而耿直倔強，時而溫情似水，無論何時何地，他總是能夠像老黃牛那樣任勞任怨、甘于奉獻。或許他的所作所為與牛有太多的相似點，大家索性給他起了個外號叫“牛人”，出人意料的是，他非但沒有生氣，反而還將牛的精神發展為車間文化，把牛打造為車間的精神圖騰。

敬業奉獻“老黃牛”

李建兵是地地道道的鄂爾多斯人，同時也是一位具有近30年工齡的老一輩神東人。“生活的真諦在于平凡，工作也是一樣的，既然選擇了神東，就應該清楚的認識到在神東的日子并不是每一天都能夠過得轟轟烈烈，更多的時候日子是瑣碎的，是平凡的堅守，只有堅持，才能夠取得勝利!”就是這樣一句簡單的話語，卻把李建兵的秉性展現的淋漓盡致，“敬業奉獻”四個大字早已在他的內心里留下了深深的烙印。有些人認為上班是一種煎熬，然而在他看來，卻是人生的樂趣所在。

“李師傅好像沒有私事，凡是工作上的事情，不管是什么時候，只要一個電話，十來分鐘就能出現在你面前，哪怕是剛剛上完夜班!曾經有一次，凌晨2點鐘篩機的篩板掉落，導致大量的煤塊進入煤泥水系統，引起一系列的連鎖反應，情況非常緊急。李師傅接到電話后，便連夜從家里趕到現場指揮處理。望著滿是煤泥水的桶篦子，大家面面相覷，可他卻沒有絲毫猶豫，第一個挽起褲腿跳了進去，用鐵鍬，用撬棍，甚至用手一點一點地挖煤塊，看到他這樣的舉動，員工們也都紛紛加入搶修的行列中。就這樣一直奮戰了14個小時，終于恢復正常生產。由于勞動強度很大，在整個處理過程當中，參與故障處理的人員換了三四批，而李師傅卻自始至終都在搶修第一線，別人都累得不想動彈了，他卻看不出半點疲憊，反而臉上滿滿的成就感!大家私下里都稱他是煤制油選煤廠的‘故障搶修專業戶’!”來自生產車間的副主任邢歡如是說。這就是李建兵的真實寫照，哪里有困難，哪里就會有他的身影。

大膽無畏“拓荒牛”

拓荒是專屬于勇敢者的“游戲”，是一個充滿了艱辛與挑戰的過程。而在煤制油選煤廠的建設之路上，李建兵就是一個大膽無畏的“拓荒牛”。

2008年4月，煤制油選煤廠正式宣布投產試運行，聽到這個消息后，當時遠在保德的他在第一時間響應洗選中心號召，滿懷著一腔熱血來到煤制油選煤廠，開啟了他的“拓荒之旅”。當時全廠正式工、勞務工加起來總和不到20人，除了三四個老工人以外其他大部分都是門外漢，而新分過來的大學生羽翼未豐，難以獨當一面。面對重重困難，他非但沒有退縮，反而擺出了“拓荒牛”的架勢，與大家一道奮戰在生產第一線，沒過多久，他就找到了突破點——技術革新。

剛剛進入試生產階段的煤制油選煤廠就像是一個任性的孩子，存在著各種問題。對此，李建兵有著明確的思路，擒賊先擒王，要治病就要先治大病。面對煤泥系統處理能力不足的問題，他與廠部其他技術人員反復試驗論證，最終確立了“一篩二用”的解決方案，將原來的濕法脫泥篩改造為干法、濕法組合脫泥篩，使進入煤泥系統的煤泥量大大降低，從而保證了生產的正常進行，同時煤泥量的減少也降低了介質、藥劑的消耗，除此之外還實現了精煤、混煤同時生產，大大提高了生產效率，一舉多得，這項技術目前已經在洗選中心多個廠進行了推廣應用。

對于選煤廠，最重要的一個參數就是懸浮液的密度，但剛剛投產的煤制油選煤廠卻沒有一套準確的密度監測系統，只能通過人工測量。這樣不僅增加了勞動強度，而且人工測量存在很大誤差，此外還有很大的滯后性。他看在眼里，急在心上，在經歷了多次失敗之后，終于找到了適合煤制油選煤廠的密度監測設備——壓差式密度計。自此，密度得到實時準確監測與控制，有效保證了產品質量。他也因此獲得了神東煤炭集團公司2012-2014年度科技進步獎三等獎。

據粗略統計，7年多來，李建兵在煤制油選煤廠參與的改造項目至少有50多項，這為煤制油選煤廠能夠正常運營立下了汗馬功勞，而他的成績也受到了所有員工的欽佩，大家都親切的稱他為“煤制油選煤廠的功臣”。

橫沖直撞“野蠻牛”

對于安全管理工作，李建兵的態度是“野蠻的”，他從來不會給任何人留情面，從來不搞特殊，始終按規章制度辦事，秉公處理。有一次，一個炎熱的下午，他在巡視中發現一個員工由于嫌熱就沒有系安全帽帶，當時就對這一不安全行為進行了糾正，并責令該員工停崗培訓。很多人都跑來求情，可他就是不松口。有人說他不通人情，有人嫌他過于較真，但他的回答卻是“對不安全行為的手軟，就是對全車間員工的安全不負責任”。這就是他，就算背負怨言，也要堅持自己的原則。

在對系統安全隱患的整改上，他細致入微，勤檢查、強整改、嚴驗收，不留下一個死角，不放過一條隱患。對此，煤制油選煤廠的電工深有體會，談到李建兵，他們總是充滿了敬畏。電工陳旭曾經說：“李師傅抓安全真是太霸氣了，曾經為了一個堆煤保護的安裝位置改造連續找了我四次，不達目的不罷休，太‘野蠻’了，但我打心底里敬服他!”其實，李建兵對自己的要求也極為嚴格，他經常利用自己的業余時間親自整改隱患，其中廠房內很多護網、護罩、護欄都是他親手加工、親手安裝的。

對他來說，安全是一種態度、是一種責任、更是一種境界。而在安全方面的巨大付出也得到了豐厚的回報，在近30年的工作歷程當中，憑借對安全的負責，他所管理的員工從未發生過輕傷及以上的事故。

舐犢情深“溫情牛”

作為生產車間主任，李建兵就像是一個舐犢情深的牛媽媽一樣悉心呵護著每一位員工。他常說：“班組就是職工的小家，只有把這個家營造的溫馨了，員工才會有歸屬感。”無論誰有困難，只要找到他，他都會伸出援助之手，積極想辦法幫助解決。

生產車間技術員郝召召家在河北，剛剛結婚的他對回家顯得比別人更加渴望，而李建兵總是會為他開綠燈。“沒事兒，你放心回家就行，廠里有我呢，等你回來我再休班也不遲!”這句話李建兵說的很堅決，也很輕松，但大家都知道真正操作起來并不容易，這意味著他要在更短的時間內承擔起比平時更多的工作任務，而且作息規律會被徹底打亂，這樣的強度，年輕人都可能撐不住，更何況是一個接近五十歲的人呢?然而，李建兵卻從來沒有任何怨言，在它看來，這些都是小事情，吃苦在先，享樂在后，這儼然成為了他的習慣。

生產車間有不少勞務工兄弟，在工作與生活中李建兵對他們呵護有加，隔三差五的都會召集大家談心，從工作強度到飲食起居，都可以暢所欲言，儼然成了員工心目中的大管家。他還勉勵員工們要勤學奮進，切不可隨波逐流。在他的鼓勵下，勞務工兄弟們紛紛積極參與培訓，有一大批人員成長為輔助崗位工，甚至還有一批員工通過考試晉級成為輔助電工、輔助鉗工。

眾人齊心，其利斷金，李建兵的一舉一動都溫暖著員工的心，這極大地提高了車間的凝聚力，員工們歡欣鼓舞，奮勇爭先，車間的各項工作也開展的有聲有色，在2013年煤制油選煤廠生產車間榮獲公司銅牌班組。

李建兵是一面旗幟，是一面鏡子，也是值得我們所有人學習的楷模!在我們的生活和工作中，如果能像牛一樣多一些忠誠與善良，少一些虛偽和索取;多一些實干和奮斗，少一些虛驕和自滿;多一些開拓和創新，少一些保守和懶惰;多一些堅韌和倔強，少一些畏難和圓滑，社會就一定會更加和諧和安寧!我們的精神世界也一定像牛一樣崇高和圣潔!