好制度猶如一池清水

　　問渠哪得清如許？為有源頭活水來。一個好的制度，就像一池清水，流出的是甘甜，帶來的是清風。
    考勤和記分一直是煤礦職工最為關注的熱點問題，也是基層最容易引發矛盾和滋生腐敗的關鍵環節。為維護職工的合法權益，袁店一礦在深入調研的基礎上，出臺了 “加大全員性獎勵考核力度及出勤獎勵的規定”，從源頭上對制度進行了設計，促進公平，激勵職工，破解生產難題，綜合效益明顯。當前各單位都在謀劃明年工作，希望在制定政策時要充分體現前瞻、集成、系統、提效原則，既注重高層設計，又注重基層參與，確保制度的科學性、公正性，用好制度不斷提升企業管理水平，用好制度促進淮北礦業更加公平、公正。