李曉波:安全，要“墻化”更要“強化”

安全，要“墻化”更要“強化”

李曉波

多年以來，煤炭企業強化企業安全文化表層文化建設，無論大礦小礦均在職工會議室、宿舍走廊、食堂、休閑廣場、井口人車場等地域規劃創建了安全文化陣地，將安全法規、制度、安全漫畫、寄語等等張貼在墻上，將操作規程、安全注意事項等掛在作業場所，實現了安全“墻化”。

但如果僅僅靠“墻化”，就能達到長治久安的目的，未免想得太輕松了。安全，在“墻化”的同時，更需“強化”，更需在“落實”上下功夫，在“執行”上添措施。

強化安全管理需要持續加強安全工作宣傳力度，根據職工特點、崗位情況、生產現場，找準切入點和著力點，采取座談討論、現身說法、討論交流、危險源災害源梳理等多種形式開展安全宣教活動，潛移默化地轉變每名職工的安全意識。

強化安全管理需要不斷強化提升職工的安全技能。煤礦生產在千米地下，工作環境有其特殊性，特別是近幾年，隨著大量機械化設備的投入，在減輕職工勞動強度，保障職工人身安全的同時，但如果操作不當，其潛在的安全威脅卻不可小覷，因此，職工如何安全操作、熟練操作這些大型機械也成了我們當前技能培訓的一個新課題。我們唯有在日常工作中因時因地因人有意識、有針對性地通過理論引導、現場教學強化職工安全技能培訓，使職工了解設備情況、基本原理、性能及現場施工作業中容易發生的安全問題，在實現職工操作技能提升的同時實現其發現問題及時采取防范措施，提高自我保護能力的目的。

強化安全管理需要始終強化安全責任的落實與監管。在生產現場，我們需要明確崗位操作者安全操作自保互保聯保的責任，班組長、群監員、安全值班長班前、班中、班后安全巡查的責任，跟帶班人員與操作人員同進同出全程安全監管的責任，只有全員行動起來，共同為安全擔責，共同為安全守護，強化生命至上的紅線意識和底線思維才會落到實處，取得實效。