汪洋：聚焦實際問題 深入學習研討

9月16日，公司召開“嚴以律己”專題學習研討會議，專題學習研討是 “三嚴三實”專題教育的關鍵動作，具有承上啟下的作用。

加強學習、深入研討，使廣大領導干部把牢思想行動“總開關”，補足精神之“鈣”，夯實信仰之基，始終做政治上的“明白人”，進而實實在在地謀事、創業、做人，是開展“三嚴三實”專題教育的明確任務，也是檢驗專題教育實際效果的重要標準。

學然后知不足，辨然后知不明。如果說認認真真聽好黨課是學有所得的前提，那么學習研討就是消化吸收的必經過程。各級黨組織、領導干部要認真學習貫徹公司總經理王蓬、黨委書記郭寶輝在公司“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會上的重要講話精神，按照《方案》要求，加強組織領導，健全學習制度，聚焦實際問題，深入學習研討，把學習研討的成果體現在做人為官的行動上，落實到干事創業的實踐中。

深入學習研討，帶著問題深入學習是基礎。學風正不正，研討實不實，體現的是作風，影響的是效果。要加強組織領導，結合實際擬訂方案、列出計劃、印發材料，主要領導要切實承擔職責，強化指導檢查，主持集體學習研討。要結合《方案》所列的閱讀書目，在讀原著、學原文、悟道理上下功夫，對重點篇目要采用集體學習方式，精讀深讀、學深悟透。要用好“兩面鏡子”，充分運用中央、省、市委和集團公司提供的正反兩方面典型材料和身邊案例，對照黨規黨紀、國家法律，緊密聯系思想、工作、生活和作風實際，對照優秀領導干部及其先進事跡找差距，從反面典型的違紀違法案件中吸取教訓、自警自省，在學習研討上有的放矢、學有所獲、議有所悟，確保學習效果實打實。

深入學習研討，聚焦問題互動交流是關鍵。研討會上，從公司領導到各單位、各部門負責人都能踴躍發言、聯系實際、查擺問題、互相啟發、交流思想、互為鏡鑒;著重針對存在思想困惑、認識模糊的問題和習以為常、不以為然的問題，展開推心置腹、知無不言的深入研討，做到見人見事、觸及根源，在研討交流中尋找答案、認清危害、理清是非。要仔細查擺自身“不嚴不實”的問題及具體表現，一條一條梳理、一項一項分析，弄清問題實質，找到癥結所在和整改方向。通過專題學習研討發現思想“弱點”、找出作風“短板”，為接下來開好專題民主生活會和組織生活會、搞好整改落實和立規執紀創造條件。

深入學習研討，結合實際解決問題是目的。當前，礦業公司正處于轉型發展、二次創業和走出去發展的關鍵時期，保安全、保穩定、促發展的任務異常艱巨。公司第一屆黨代會對下一步的工作任務做了全面部署，學習研討在聯系實際上下功夫，就要緊扣這個最大的實際，把握這個最主要的方向。各級黨組織、領導干部要結合黨員干部思想和工作實際，結合保安全、保穩定、促發展等工作中的困難和矛盾，從嚴查病根，從實找思路，以更大的激情和斗志，帶領廣大職工頂住壓力、攻堅克難、開拓進取，使學習研討成效最終體現在推動企業安全穩定持續健康發展上。