川煤達竹金剛煤礦教育過“五關”為安全保駕護航

今年以來，川煤達竹金剛煤礦堅持“以人為本”的安全管理理念，積極采取“五關”安全教育法，提高職工安全素質，為實現全年安全生產目標保駕護航。 

     一是思想教育關。加強三違人員的集中教育，分隊進行安全思想教育、形勢任務教育，組織開展“安全為了誰”、“安全大討論”等活動，深入查找職工思想上的隱患，采取針對性的措施加以克服。 

    二是學習培訓關。通過周二學習、班前會、全員輪訓等形式，強化煤礦安全規程、操作規程、作業規程、典型事故案例、“手指口述”演練、事故災害演練等方面的培訓，讓職工明確安全生產重點，全面掌握安全生產知識。 

     三是環境認知關。嚴格要求職工熟悉井上下生產環境，了解生產現場常見的安全隱患和“三違”行為，對容易發生安全事故的環節進行安全預警教育，讓每名職工了解自身崗位的安全風險防范點，自覺采取防范措施，杜絕安全事故發生。 

    四是自身防護關。嚴把入井檢身第一關，從安全帽、礦燈、自救器等勞保用品佩戴的安全確認，到勞保用品、用具使用方法的熟練掌握，以及緊急妥善避險避災，按照規范要求著裝，做好自我防護。 

    五是安全操作關。明確作業規程、操作技能和崗位規范要求，積極開展崗位技術能手、安全生產示范崗、優秀班組長選表彰活動，讓每位職工做到熟練掌握崗位操作技能和安全作業流程。 （馬倫）