山東能源新礦集團工會爭當困難職工“娘家人”

困難職工幫扶和職工素質提升是關系職工生存發展的重要內容，也是職工維權的支撐點。

山東能源新礦集團工會積極開展職工關心關愛行動，聚焦困難家庭、困難邊緣戶、低保家庭、特困職工家庭等群體，健全完善了困難職工家庭檔案，設立了職工服務熱心電話，開展了家政服務、心里疏導、住院陪護等服務。實施外出創業家庭結對幫扶，組建了青年“星火”、代理兒女、女工“愛心幫辦”、老年“霞光”、紅白理事互助會等志愿隊，通過進家入戶、電話聯系等志愿服務方式，訪查、處理和了解外出創業家庭具體困難，實現了對企業外出創業家庭、困難職工家庭的全覆蓋幫扶，切實保障職工的生存權益。

此外，新礦集團工會積極開展春風行動，創辦“月嫂家政服務培訓班”，與專業家政服務公司合作，對在崗女職工和職工家屬進行月嫂家政服務培訓，幫助他們走出去創業，真正的變“變礦嫂為月嫂”，為困難家庭開辟了就業新出路。積極創建“女職工周末業余學校”，通過開展訂單式培訓、明星講堂、流動課堂等活動，全面提升女職工文化品位、專業技能，培養了一支學習型、知識性女職工隊伍，真正維護了職工的發展權益。（韓峰）