澄合董礦分公司深入開展工運理論調研論文撰寫活動

澄合董礦分公司深入開展工運理論調研論文撰寫活動

煤炭形勢的持續“嚴寒”不僅使企業和員工感受到前所未有的生存壓力，也給工會工作提出了新的要求，為了認真分析形勢，研究和總結新形勢下工會工作的新思路、新方法，切實增強各專、兼職工會干部做好工會工作的積極性、主動性和創造性。澄合董礦分公司工會按照上級工會要求，在7、8兩個月里認真組織開展了工運理論調研論文撰寫活動，要求全體工會干部每人都要動手動腦，結合工作中遇到的問題和收集到的基層信息撰寫文章，不照抄照搬，不應付了事。今年以來，該礦工會結合企業形勢，不斷組織工會干部下基層進行形勢宣講和督查活動，為此次撰寫調研報告和理論文章奠定了基礎，減少了閉門造車，空洞無物的紙上談兵。

本次論文征集內容主要圍繞企業中心工作，就新形勢下工會工作存在的突出問題、遇到的主要挑戰及對策，如何克服工會機關化、脫離職工群眾的現象，如何加強工會的維權和服務工作，維護好發展好職工群眾利益等方面，積極探索新時期職工群眾工作的新思路、新方法。要求論文客觀真實結合工作實際、論點論據鮮明，且字數在3000字以上。

為保證各基層工會能夠認真組織論文征集活動，鼓勵廣大會員參與寫作的積極性，該公司工會將此項工作納入了全年工作考核中，對出現缺交、抄襲等問題的基層工會予以嚴厲考核，對符合征集條件的論文給予獎勵，并擇優向上級工會推薦。該公司工會還將于8月底組織開展2015年度工運理論調研論文研討交流活動。

通訊員：柴艷

單位：澄合董礦分公司工會