袁莊礦強化班組建設助推礦井發展

    本報訊 袁莊礦以打造高素質班隊長隊伍為目標，不斷強化班組管理、工作落實和素質建設，提升了班組建設水平，助推了礦井和諧發展。
    強化制度建設夯基礎。該礦制定了班組長選聘制度和班組長選拔任用標準，注重班組長的選拔培養，將班組長的選拔使用作為干部來管理、考核，嚴格準入制度，嚴把“五關”，即：資格審查關、聘任關、管理使用關、學習培訓關、獎懲考核關。班組長任用執行職工測評、領導審定、選拔聘任程序，自去年以來共有5名職工通過公推公選走上隊長崗位。
    狠抓工作落實重考核。按照《袁莊礦班組建設工作考核辦法》和《袁莊礦班組建設工作考核評分細則》規定要求，實施月度督查、季度考評、年度表彰機制，將考核重點由過去重生產、重指標、重經驗、重管理向重安全、重成本、重工程質量轉變。嚴格執行班組長安全一票否決制，對出現輕傷以上事故的班組、本人嚴重“三違”的班組長一律免職。對安全上出現輕微或一般“三違”的班隊長按照規定進行處罰，對安全無事故、本人無“三違”的班組長給與相應津貼，月度考核兌現。
    舉辦班組風采展示提素質。分采煤、掘進、機電運輸等系統舉辦班組風采展示大賽，全面展現班組職工的業務知識、才藝技能、能力素質、團隊協作精神等，通過技能比拼和風采展示提升班隊長綜合素養，助推了礦井和諧發展。截至8月17日，該礦已實現安全生產2411天。（程波）