銅川礦業機電分公司（廠）開展“愛單位 愛崗位”學習教育活動

為了提升廣大員工對企業的忠誠意識，進一步激發員工的工作熱情，發揮員工的聰明才智，努力培養一支忠誠企業、愛崗敬業、善于學習的高素質員工隊伍。機電分公司(廠)結合當前嚴峻的煤炭形勢和正在開展的“三嚴三實”專題教育，在該公司(廠)開展一次“愛單位、愛崗位”學習教育活動。

該公司(廠)要求，一是各單位要組織職工集中學習有關規章制度，崗位工作標準，崗位業務知識，銅川礦業形勢宣傳材料 《堅定信心迎挑戰 團結奮進度難關》和 《善待你所在的單位》等文章。通過學習，使全體員工明白什么是愛崗敬業，怎樣才算愛崗敬業，逐步形成忠誠企業、愛崗敬業的文化理念。二是要在職工中開展 “愛單位、珍惜工作;愛崗位、珍惜己有”專題討論活動。三是各單位要上報二至五篇個人學習感想或 “愛崗敬業”理論文章，作為公司 (廠)企業文化建設年終檢查考核的依據，確保“愛單位 愛崗位”學習教育活動取得實效。 (王西海)